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收到员工的生育津贴,休产假期间有正常发放工资,差额部分转账给员工,怎么入账

2020-09-04 11:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-04 11:11

你好 ,借 银行存款 贷 营业外收入

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快账用户8721 追问 2020-09-04 11:13

例如收到生育津贴17000工资发放11000,返还给员工6000元,怎么做账啊

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齐红老师 解答 2020-09-04 11:15

那么你计入 借 银行存款 贷其他应付款

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你好 ,借 银行存款 贷 营业外收入
2020-09-04
借:银行存款贷:管理费用--工资,其他应付款
2023-02-13
你好 你们不在支付给对方了吗
2020-10-13
你好 你把收到生育津贴的钱 全部冲工资 。 剩下的还是在工资计提和发放分录里面去 。意思就是比如工资发放了10万 现在收到生育津贴是5万 那么你就冲5万的计提工资和发放工资的账 。剩下的5万 做账就行 不用冲
2023-09-14
1.当公司收到生育津贴时:借:银行存款贷:应收职工薪酬-生育津贴 2.当公司将差额发放给员工时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款同时,将差额部分以现金的形式发放给员工:借:现金贷:应付职工薪酬-工资 3.最后,确保员工的总工资和生育津贴的差额为零,即所有员工的生育津贴都已全额支付。
2023-10-26
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