计提的工资与应发放的工资不一致,需要冲销计提的分录,按正确的应发工资重新补提工资费用。
老师, 加入计提的工资和发放的工资不一致。多发的部分请问还有更正应付职工薪酬和管理费用?还是直接计入管理费用
老师计提借管理费用\\工资8000,管理费用\\职工工资\\福利费1000,贷方直接全部计入贷:应付职工薪酬\\工资9000,(按账理应该应付职工薪酬\\工资8000,应付职工薪酬\\福利费1000),发工资时借,应付职工薪酬\\工资9000,这怎么调账?
老师计提借管理费用\\\\工资8000,管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000,贷方直接全部计入贷:应付职工薪酬\\\\工资9000,(按账理应该应付职工薪酬\\\\工资8000,应付职工薪酬\\\\福利费1000),发工资时借,应付职工薪酬\\\\工资9000,这怎么调账?
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汇算清缴里的平均人数,如果算出来除完是小数,入成整数么,比如3.33人,就写四人,对吧
不享受出口退税,公司可以是小规模吗?
按审计出的审计报告做汇算清缴,出现问题,是会计的责任还是审计事务所的责任
老师,汇算清缴里面的从业人员,是每月人数之和之和,除以12,对吗?如果只有十个月有人数,后两个月没有人员,怎么算人数呢?
老师,汇算清缴里面的资产总额,是四个季度的季末资产总额之和,除以四,对吗?
老师你好,一般纳税人销售免税货物,24年的业务没入账,25年4月份才补发票(金额80万)给顾客(货款还没有收到),之前问老师教这样调账,借:应收账款 贷:利润分配-未分配利润 同时做24年汇算清缴的时候调增 请问申报4月属期的增值税申报表时,在填减免表时候要不要减掉这80万,因为系统已经自动带出免税金额到主表对应栏次里(手动改不了),如果减免表中减掉80万,系统会提示错误,正确应该怎么处理呢?
老师,我想问一下上个月我开了680元的发票,他们又说要作废开600元,我作废了开了600元,结果人家又拿作废的680报账了,钱已经到我们公司账户了,但是680的发票是作废的,只有600的发票,我该怎么做账,谢谢
你好,老师,公司之前的财务把一部分应收账款和预收账款,登记错误,我在今年可以直接进行调整嘛?
有一家红砖厂,生产红砖和销售红砖,就是不知道对方公司用的哪种成本核算方法,像这种开砖厂的常用哪种方法,是品种法还是分步法,到时候交接工作不知道用哪种方法
老师中午好,麻烦问下我们公司之前的累计折旧明细表没有预计净残值,我怎么做账,能改吗
老师也就是,多发的部分也应该重新计算做两笔分录。先补充计提应付职工薪酬,借:管理费用-工资,贷应付职工薪酬。 然后再借应付职工薪酬,贷银行存款这样吗
这个当月的补提与发放不存在先后顺序。按你的心情处理。你想哪个做在前面都可以了