您好 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 贷:银行存款
关于计提工资和社保部分的会计分录
计提工资社保那部分的会计分录是什么?
老师,计提缴纳工资 社保的会计分录是什么
老师,医疗保险公司承担部分延期缴纳,那计提社保的时候需不需要把这一部分计提呢?发工资的时候这部分社保做什么分录呢?
员工的工资发5000,社保费公司承担部分1235,个人承担部分525,社保费个人承担部分也由公司承担,计提,缴纳社保的会计分录步骤是什么
每股收益分析法是什么谢谢老师答疑自己
中级财管中每股收益分析法是什么
老师,我是医疗行业的会计人员,属于事业单位。我想请教一下我们的医疗收入在当月我们根据his系统里的数据做了医疗收入,然后医保的DRG结算可能在半年之后会有一部分是超结算的医疗收入。需要冲减我之前已经确认的医疗收入吗?我们现在的处理方式是在 借:医疗业务成本 贷:应收账款-应收医保款
你好,a公司2021年开给b公司销售专票,现在a公司想要查询这张专票b公司是否已经抵扣了,在哪里可以查询
农药类发票开的免税,受季度30万影响吗
预付账款贷方表示收回多付款的金额,那为什么期末余额在贷方表示应付或应补付的款项呢?
要不要用应收应付来替代预收预付
青海地区,双税种核定征收个体工商户,货物销售季度核定额120000,服务类季度核定90000。本季度货物销售开具专票不含税销售额4100,开具普票219059,服务类未开具,增值税申报数据该怎么填写,税费该怎么计算
假如应付货款是100万,信用支付条件为2/10,1/20,n/30,有50%在10天内付,30%在20天付,剩下的30天付,即10天内付款享2%折扣,最长信用期30天。则在10天内付款时现金折扣成本100*2%=2 这种,算折扣成本考不考虑50%??这种权重???
假如应付货款是100万,信用支付条件为2/10,1/20,n/30,有50%在10天内付,30%在20天付,剩下的30天付,即10天内付款享2%折扣,最长信用期30天。则在10天内付款时现金折扣成本100*2%=2 现金折扣,是这样吧
老师,数字最后斗不清楚 不平 能套数字吗清楚明了点的
老师,看看我打问号的地方,不平,就是社保个人部分怎么扣?
第二个分录中借方的应付职工薪酬-工资15113要比计提的工资金额少,说明计提多实际发放少。