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建筑业,某一项目工程施工,应付职工薪酬怎么计提

2020-09-10 14:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-10 14:40

你好,根据应付的工资薪金金额做计提分录

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快账用户6733 追问 2020-09-10 14:41

怎么做计提分录

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齐红老师 解答 2020-09-10 14:47

你好,计提的分录是 借:工程施工——合同成本等科目 贷:应付职工薪酬

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你好,根据应付的工资薪金金额做计提分录
2020-09-10
你好,二级科目应该是工资薪金
2021-01-25
您好 您好,计提工资时不用到具体的个人名后面附工资表就可以
2021-01-25
你好 对的,是的,正确的
2023-05-05
对于建筑工程公司为项目办理员工体检费用,可以将其计入“工程施工—间接费用”科目,也可以将其计入“应付职工薪酬—职工福利”科目,具体取决于公司的会计处理规定和业务操作习惯。 从员工福利的角度来看,员工体检是一种健康福利,可以作为职工福利的一部分进行核算。因此,将员工体检费用计入“应付职工薪酬—职工福利”科目是比较合适的选择。 从工程项目的角度来看,员工体检费用也可以被视为项目的一项间接费用。因此,将其计入“工程施工—间接费用”科目也是可行的。这样做有利于在工程项目中准确核算项目的总成本。 总之,对于员工体检费用的会计处理,可以根据具体情况选择合适的方法。如果公司有明确的会计规定或操作习惯,可以按照规定进行处理;如果没有明确的规定,可以根据实际情况选择合适的方式进行核算。
2023-11-15
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