我是建筑行业，跟员工签订的都是劳务合同，其中一个员工的工资是一个月13,000元，公司代扣个税应该申报多少？按工资薪金申报，是减去基本扣除额5000一下8000要征税吗？是按8000*3%计，还是8000*20%计扣个税呢？还是应该怎么计呢？ 现在人要离职，求急助！

我是建筑行业，跟员工签订的都是劳务合同，其中一个员工的工资是一个月13,000元，公司代扣个税应该申报多少？按工资薪金申报，是减去基本扣除额5000一下8000要征税吗？是按8000*3%计，还是8000*20%计扣个税呢？还是应该怎么计呢？ 现在人要离职，求急助！

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？

我们公司每月帮员工申报工资代扣个税都没有直接在员工每月公司里扣除说是要按年结算一次性在员工工资里扣除（那现在是有员工离职了，公司缴纳的个税应该清算一下在员工当月工资扣除吗？还是说没满一年公司可以自己进行年度汇算清缴退税）不知道怎么弄了

我们是一家劳务派遣公司，差额计税，个税是根据实发工资申报的，个人部分的五险一金在个税申报表中有体现，报增值税的附表三可扣除金额应该怎么算呢？代发工资+代缴的社保公积金，这个代缴社保公积金只有公司部分可以扣除吗？还是个人部分也可以扣除？

请问一下老师，我公司跟专家签订员工劳动合同，从7月一直到下一年七月，，1年1万，半年支付一次，半年是5000元，本来应该签订合同7月支付的，但是我公司8月才支付给他， 1.请问我账上应该怎么做，是做到应付职工薪酬5000，之后每个月去计提833元吗 2.工资表怎么做，是8月直接做一张工资表5000元，之后每个月只需要计提不需要做工资表吗 3.个税怎么申报合适呢