@木木老师，帮我看一下，这道题，问题1:因辞职职工的确认预计负债，又不计入预计负债，是什么意思，问题2:答案是计入应付职工薪酬，分录是借:管理费用，贷应付职工薪酬吗
你好，同学。 1，这里是两层意思，确认预计负债，是指可能要支付的金额，但不是计预计负债科目，是计应付职工薪酬 科目处理的 2，是的，处理正确的
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老师，您好，请问员工辞退的补偿，什么时候算入预计负债，之前听方宁老师的课，说属于预计负债，只是做账计入应付职工薪酬，题目问预计负债还是要把补偿算上。但是做题就总是不对，一下算入一下不算入
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@木木老师，帮我看一下，这道题，问题1:因辞职职工的确认预计负债，又不计入预计负债，是什么意思，问题2:答案是计入应付职工薪酬，分录是借:管理费用，贷应付职工薪酬吗
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老师，帮我分析1笔分录，付职工保险。 我借管理费用，贷应付职工薪酬-保险，借应付职工薪酬-保险，贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款，资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷保险，公积金，银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用，这样我管理费用就多了呀？而且，我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
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老师，帮我分析1笔分录，付职工保险。 我借管理费用，贷应付职工薪酬-保险，借应付职工薪酬-保险，贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款，资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷保险，公积金，银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用，这样我管理费用就多了呀？而且，我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
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老师，这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧，否则我认为应当是借：管理费用1000；贷：预计负债，等这些人都同意了再 借：预计负债1000 贷：应付职工薪酬1000，我以前做到过一题就是其中80%人数是同意，这80%是计入应付职工薪酬，剩下20%还是挂在预计负债
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老师那问题1相当于它属于预计负债，不是核算和列报就不在预计负债处理了是吧，问题二，在支出时，一次性确认到管理费用里是吧
1，就是这个意思 2，是的，就是你上面的分录
谢谢木木老师
不客气，祝你学习愉快。