☆员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销 超出标准部分的 通讯费 并入 工资薪金所得，扣缴个税。 会计分录怎么做？

☆员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销 超出标准部分的 通讯费 并入 工资薪金所得，扣缴个税。 会计分录怎么做？

员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，标准内不需扣缴个人所得税，超标准部分并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。 请问1.发票抬头必须是公司么？一般好像抬头是员工姓名或手机号码，发票可以报并所得税前扣除么？ 2.标准内金额是多少，标准的制定参考的哪个文件？

“个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资，薪金所得项目计征个人所得税。……不按月发放的,分解到所属月份并与该月工资，薪金所得合并后计征个人所得税。”(课本p189页) ——对最后的一段话不理解：例如，1~6月份的工资已经发了，但是9月份才一次性发放1~6月份的公务用车补贴，请问怎样分解到所属月份与该月工资薪金合并计征个人所得税？

(22)12月10日，申报并代缴上月工资的个人所得税1475元。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费，扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。企业收到扣缴个税手续费做其他收益处理。工薪所得按照“收付实现制”的原则，以实际取得的时间为准征。怎么写分录

假定A公司税前会计利润为1000万元。所得税税率为25%。（1）A公司全年实现销售收入10000万元，发生广告费支出2000万元。税法规定，该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除，超过部分允许向以后年度结转税前扣除。（2）A公司全年实发工资、薪金为200万元职工福利费30万元，工会经费6万元，职工教育经费20万元，税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除；企业拔缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。(3）经查，A公司当年营业外支出中有12万元为税收滞纳金。要求：根据上述资料计算应交所得税和所得税费用。