社保增员成功，如于公司没有跟银行签订第三方协议，可以先不交社保麽。

社保增员成功，如于公司没有跟银行签订第三方协议，可以先不交社保麽。

工资社保公积金是第三方代发，可否先结算费用再分配工资，我们公司是受托方的研发人员工资社保公积金分录如下: 1.结算第三方时 借：其他应付款-第三方 贷： 银行存款 有涉及服务费，分录（普票） 借：其他应付款-第三方 主营业务成本-服务费 贷：银行存款 分配时 借：主营业务成本-工资/社保/公积金 贷：应付职工薪酬-工资/社保/公积金 2、转出五险一金个人部分 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款-社保/公积金（个人） 应交税费-个税 3、第三方代缴、代发时 借：应付职工薪酬-工资（实发）/社保、公积金（公司部分） 其他应付款-社保、公积金（个人） 应交税费-个税 贷：其他应付款-第三方 鞋业对吗？

老师，如果个体工商户要开个对公账户，想帮员工交社保对公扣款，是不是先到银行申请开户银行，再到电子税务局上签第三方协议扣款吗？

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

公司一个同事，来了三个月。工资有压一个月。三个月后给她交社保。我是社保当月增员进去有成功产生扣费，我就在她的工资里面直接扣社保费用。员工说，工资压了一个月，等于三月发二月的工资，二月她还没交社保。所以，这个三月发的工资不应该从她工资里面扣。请问，这个我要怎么跟她解释。