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7月份计提工资是15000 8月份实际发工资的时候扣了1000绩效,实际发工资14000,8月份发工资会计分录怎么做呀

2022-09-05 14:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-05 14:29

你好 借应付职工薪酬15000 贷银行存款14000 管理费用-工资1000

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快账用户9304 追问 2022-09-05 14:30

意思要冲上个月多的管理费用 对吗

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齐红老师 解答 2022-09-05 14:30

意思要冲上个月多的管理费用 对吗 是的

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快账用户9304 追问 2022-09-05 14:33

7月份计提工资是15000 8月份实际发工资的时候扣了1000绩效,社保300,个税150,实际发工资13550,8月份发工资会计分录怎么做呀

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齐红老师 解答 2022-09-05 14:34

借应付职工薪酬15000 贷银行存款13550 应交个人所得税150 其他应付款-社保300 管理费用-工资1000

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你好 借应付职工薪酬15000 贷银行存款14000 管理费用-工资1000
2022-09-05
同学,您好,主要的会计分录如下: 计提工资:借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款800 其他应付款-个人社保100 应交税费-个人所得税100 缴个税时:借应交税费-个人所得税100 贷银行存款100 七月和八月一起计提工资就可以了,两个凭证各做各的。
2020-09-16
您好,补上计提就可以了
2021-10-19
你好 7月发放的是6月工资的话 那么 6月就要计提6月工资在6月 。 7月发放做发放分录 。同时7月计提7月工资在7月 。 7月扣7月的社保 。
2020-08-24
同学你好 这个一般是是当月计提次月发放的
2023-06-28
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