老师请问下，现在工地农民工工资实行实名制，为了不拖欠农民工的工资，所以班组承包的施工员的工资都由我们公司直接帮忙做了工资代缴个税后代发了，（工资同时抵扣应付的分包工程款） 那么这部分工资我们公司可以直接拿来做成本吗？还是必须班组分包开票来才能做成本

老师请问下，现在工地农民工工资实行实名制，为了不拖欠农民工的工资，所以班组承包的施工员的工资都由我们公司直接帮忙做了工资代缴个税后代发了，（工资同时抵扣应付的分包工程款） 那么这部分工资我们公司可以直接拿来做成本吗？还是必须班组分包开票来才能做成本

老师，就是我们公司是劳务公司，然后我们是跟总承包公司签合同，然后由总承包公司去承包项目，然后分包一部份给我们公司，但是我们这边又找了那种小的包工头，分包给小包工头，小包工头自己找农民工，那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛，但是现在的话就是总承包公司，他去开了一个农民工专用户，这个钱就直接打到了农民工手上，就不走我们公司的账，但是总承包公司又要求我们开给他们发票（劳务费），这种要怎么做账，

老师，我们现在是工程总包方，现在把劳务分出去，甲方要求农民工工资实名制，并且要提供农民工工资流水，我准备这样操作，可以吗：农民工工资班组长定好后，交给我，然后我直接打到农民工个人工资卡，同时要求班组长去代开劳务发票，这样我是不是就不涉及到社保和申报农民工这块的个税问题了呢

请问老师，公司承包了一个环保工程服务项目，场地施工是分包给别的单位然后要求对方提供农民工名单打款给农民工个人账户，并要求对方提供劳务发票入账人工是吧？那本公司主营销售环保设备的，然后分配车间工人在工程场地那边安装设备并调试运行，那这段时间公司的工人工资能作为农民工名单从总包方那直接打款给工人，我们把分配工人做工资表直接入账也作为工程人工正确吗？

请问：我们是建筑公司，承接了个劳务分包项目。约130民工。下面成立了钢筋、泥工、木工、架子工等班组劳务服务部。由班组对我们开票，作为我们公司的劳务成本。工资是委托总承包单位发放工资。总承包现在只认民工与我公司签订的劳务合同。可是民工应是和班组签了合同的。我们分包单位要怎么操作呢？民工的个税，要我们申报还是班组劳务服务部申报呢？