老师，你好！公司老员工去世发放慰问费，大概几千块，超过现金结算起点，员工工资卡也注销掉了，应该怎么付钱

老师，你好！公司老员工去世发放慰问费，大概几千块，超过现金结算起点，员工工资卡也注销掉了，应该怎么付钱

老师你好，想问一下，两个公司，同一个实际控股人，但是不同法人，20年有十几个员工，有一部分是A公司的，一部分是B公司，分两个公司申报个税，然后后面年底 不得发工资，年后他们生气了就一起起诉，起诉的时候都是以A公司名誉去起诉。后面法院就执行A公司，从A公司的的一个客户（应收款）里划扣了，现在这个钱我该怎么做分录 还有一个人是之前没有申报这两家公司的个税系统，是之前公司还没成立就帮拉散货的那种，一万块钱，现在也一起付了，要怎么做分录

老师问一下问题，之前一直在我公司做兼职的一名职员，去年1-4月给他报了每月大概两三千的工资吧。从5月就没有再报工资了，离职了。当时他在辽宁省也有一家单位给他报的工资比较高，应该是超过起征点了，他今年退休了，前段时间办完退休手续，昨天辽宁省那边税务局说让他补税，就是说的去年在我公司交的那几个月的收入。我这边是河北省。 那他现在是从他自己个人APP上操作吗？ 这个时间段还可以汇算清缴吗

老师您好，公司为小规模纳税人，销售眼镜商店由总公司和分公司，平时收入都是现金，微信及支付宝。所得税合并在一起由总公司进行申报，因去年被监控有风险补缴的增值税。多补收入30万多（因为是个销售眼镜商店，平时都做无票收入，两个公司月收入总计在10万左右），账面上现金就多了30多万，没有办法处理 ，货币资金太大平时支付工资也走的现金，但是没有其他费用，只有一点点电费物业费，因为销售眼镜商店也就雇用了三四个店员工资都是有限的，就算月销售5万，成本1万，工资1万，账面利润3万。去掉交掉所得税，帐面利润越来越大，资金也越来越多，怎么能改善现有的状况

你好老师，请教一下关于个税申报和规避残保金的事，我们现在有7个公司，员工400人左右，工资分为三部分：交社保的在本公司发工资，保安在保安公司发工资，其他工种在人力资源公司发工资（因为每个员工都买的有商业险，为了不浪费商业险名额，把所有员工分成了这三大类），现在问题是：1、个税如果据实申报，人数超30，残保金年度可能超10万。2、如果压缩人数在30以内，单人工资会比较高，如果员工找税务部门提起质疑，也比较麻烦。这种情况应该怎么办合适？