老师，你好，我们公司账由财务公司做，财务公司做账的库存数总金额比公司实际登记的多10万左右，然后财务公司做账的人告诉我们公司对接的人说不用管，她把库存调了跟实际一样就行，在不开票的情况下，她这个调账合规吗？

我现在不是重新去了就去了一家公司嘛，然后才上了三天班，然后我要去接的那个人的岗位，他就是有跟那个财务公司这边对接，然后昨天的时候他不是过去嘛，就让他跟那边要了个科目余额表和那个库存台账，然后他们的话那个库存台账和他那个账上的数不相符，然后呢，还有就是那个他那边库存台账上就是库存的金额就加起来吗，就16万多，然后嗯，这边那个我们公司的那个人GG的那个台账是库存的结存，金额是七万多。然后现在这个这家公司，他是那种零售的，像卖什么玩具呀，还有文具，文具这块的。

老师，你好，我们公司账由财务公司做，财务公司做账的库存数总金额比公司实际登记的多10万左右，然后财务公司做账的人告诉我们公司对接的人说不用管，她把库存调了跟实际一样就行，在不开票的情况下，她这个调账合规吗？

您好，请教库存的问题！我们从总公司采购钢管，然后出口，有多采购的钢管，没有卖出就成了库存，后来再卖的时候，业务员没有及时说明，误将已采购的钢管又开了下次采购发票，现在处理这个问题，我们需要退票，减少库存，总公司会增加库存，实物库存是不是不受影响，因为入库的数量是由业务的发运量决定的，并不是由财务做账决定的

老师，我们公司一直在外找代理记账公司记账。现在要两账合一自己做账，但外账的库存与实际库存差距500万（外账只记金额），实际库存少。现在公司找会计咨询师建议一刀切，直接启动自己的新账，库存差异后期自行调库存单价来平账。请问这可以吗？我是公司财务负责人，会承担什么风险？谢谢老师

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？