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老师,你好!公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做可行吗?

2020-09-20 22:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-20 23:02

您好,只要您能区分个人社保和公司社保即可。但其实这样做账影响企业所得税汇算清缴报表填写。

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快账用户7243 追问 2020-09-20 23:05

老师,你好!我们是做内账,这样可行吗?

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齐红老师 解答 2020-09-20 23:11

您好,不好意思,没做过内账,不了解内账的处理规则!!

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这个内账这个没有规定,这个内账你觉得咋合适就咋做这个没有规范
2020-09-21
您好,只要您能区分个人社保和公司社保即可。但其实这样做账影响企业所得税汇算清缴报表填写。
2020-09-20
同学你好,你的会计分录没有问题。
2020-12-27
同学你好 社保也包含在计提的工资里才可以的 2.借其他应付款
2020-10-14
你好同学,现在应付职工薪酬这个科目还有余额吗?你这个凭证做的挺不对的。
2022-05-05
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