这个分录不对,借应付账款-局社会保险事业 贷银行,你做外账?外账需要按下面这个截图做,
老师我们是按实发工资做工资账务处理的,例如我们本月工资实发数是20万,是已经扣除社保数了,我们计提时候直接是借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20,实际付工资借应付职工薪酬20,贷银行存款,20,社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业,因为我们多扣员工社保,现在退回去给员工的社保费,分录借方是什么?贷银行存款
老师我们是按实发工资做工资账务处理的,例如我们本月工资实发数是20万,是已经扣除社保数了,我们计提时候,直接是借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20,实际付工资借应付职工薪酬20,贷银行存款,20, 社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款~社保局,贷银行存款因为我们多扣员工社保,现在退回去给员工的社保费,分录借方是什么?贷银行存款
老师,我扣社保时,没有做计提的分录,直接是,借:管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷:银行存款 15 计提工资是 借:管理费用 20 贷:应付职工薪酬——工资 20 发放工资,扣掉社保 借:应付职工薪酬——20 贷:其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊?
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
请教老师,公司承担员工的全部社保费用(个人部分+单位部分),然后给员工定的工资金额就是实发金额,这样的话,比如某员工工资是3500元,社保费总额是400元,记账分录是否是这样的: 计提工资: 借:管理费用等—工资 3500 贷:应付职工薪酬—工资 3500 计提社保: 借:管理费用等—社保 400 贷:应付职工薪酬—社保 400 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 3500 贷:银行存款 3500 缴纳社保: 借:应付职工薪酬—社保 400 贷:银行存款 400 借:管理费用
工资表的代扣餐费入账其他应收款,那么本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000贷:应付职工薪酬:5000-1000贷:银行5000
老师,有知道项目包清工,收取税管费5.5,进项税抵7%!这样合理吗?
老师,我们是外贸企业,货代公司给我们开的海运费和保费,以及杂费的发票应该怎么开?他们想合在一起开可以吗?
老师,我公司租的办公室,日常交的水电费房东这边不给开发票,说是水表和电表都是他们名下的户,没法给我们开票。请问这种要怎样处理呢!
请问我们去年有一张费用专票用于了免税项目还抵扣了,现在能让对方开红字,然后我们下个月做进项转出么?这样就不用交滞纳金了,不知道可不可以
工资表代扣员工餐费,入账是贷:其他应收款。本月菜金入账是借:费用,贷:应付职工薪酬福利费,在借:福利费,贷:银行存款。那么怎么调账呢?本月餐金的费用要减掉员工餐费吗?福利用不用?
小规模纳税人一个季度不超过30万交税吗
老师,企业200万以内利润,所得税税率是5%?
请问小规模纳税人开租赁费税率是1%吗
老师您好,个体工商户小规模纳税人收到13%增值税专票可以入帐吗?会存在税务风险吗?
但是以前会计都是这样做了
社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业,实际付社保费,借,应付~社保局,贷银行存款
我的意思是我们算工资时候自动扣了员工社保,现在我们银行退给员工,要怎么做分录?
这个内账才可以这样,外账需要按我截图做,这个需要分开才可以,
按你们做这个借应付账款-局社会保险事业 贷银行,借管理费用~社保费,负数 贷方应付账款-局社会保险事业 负数
我现在要做的是扣除员工社保费,现在从银行退给他,怎么做分录?
借应付账款-局社会保险事业 贷银行,借管理费用~社保费,负数 贷方应付账款-局社会保险事业 负数
冲掉你之前做就可以,
借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业,实际付社保费,借,应付~社保局,贷银行存款 现在冲掉这个就可以你之前做冲掉
不是社保局退回,是你们退给员工 ?更正上面回复有误,这个为准,借应付职工薪酬,贷银行,
借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20, 之前少做,这个补上,
更正上面回复这个回复为准哈,借应付职工薪酬,贷银行存款,退回给员工,也是做这个,
是我们退给员工以前算工资时多扣的社保费,就是借:工资~直接人工,贷应付职工薪酬,再退回时候,借应付职工薪酬贷银行存款,对?那你说外账不能这样做分录
再退回时候,借应付职工薪酬贷银行存款, 那是只针对你这个分录是这样,你这个整体就是错误分录,
先退回之后这个分录科目不变数值是负数全部冲掉,之后按我截图这个重新全部做,
管理费用 单位社保 负数 贷应付职工薪酬单位社保 负数,个人部分计提,借管理费用 工资贷应付职工薪酬 工资, 之后缴纳做借应付职工薪酬单位社保 负数,借其他应付款/其他应收款个人社保, ,发工资做借应付职工薪酬工资,贷其他应付款/其他应收款个人社保
不冲,那这个差额调整做这个,冲掉个人社保做单位社保下面的,管理费用 单位社保 负数 贷应付职工薪酬单位社保 负数,个人部分计提,借管理费用 工资贷应付职工薪酬 工资, 之后缴纳做借应付职工薪酬单位社保 负数,借其他应付款/其他应收款个人社保, ,发工资做借应付职工薪酬工资,贷其他应付款/其他应收款个人社保
老师能不能简单点,我一看到这么多文字就头疼
之前你说改正的,现在又说是这个做法,我得怎么做呢
你先把这个退回做了,借应付职工薪酬贷银行存款 这个是冲掉你之前那个就平了,
这个是调账,冲掉个人社保做单位社保下面的,管理费用 单位社保 负数 贷应付职工薪酬单位社保 负数,个人部分计提,借管理费用 工资贷应付职工薪酬 工资, 之后缴纳做借应付职工薪酬单位社保 负数,借其他应付款/其他应收款个人社保, ,发工资做借应付职工薪酬工资,贷其他应付款/其他应收款个人社保
有2个步骤这个操作,
退回了315元社保费,分录借:应付职工薪酬315,贷:银行存款315 补分录借:管理费用~社保费-315 贷:应付职工薪酬-315
老师不是的,我们是算工资自动就扣了社保,按实发的做账,现在是因为我们多扣了员工的社保费315。我们公司退给人家,相当社保费减少315,工资增加315,而不是社保退给我们公司账上,然后我们再退315给员工的,我觉得应该是这样做,补分录借:管理费用~社保费-315,贷:应付职工薪酬315 退给员工社保费分录_借:应付职工薪酬315,贷:银行存款315,老师您看这样对?
不是管理费用-315 你这个之前都没有算进去,少发,这个是借:应付职工薪酬315,贷:银行存款315 借管理费用 工资,贷应付职工薪酬工资,