这个分录不对,借应付账款-局社会保险事业 贷银行,你做外账?外账需要按下面这个截图做,

老师我们是按实发工资做工资账务处理的,例如我们本月工资实发数是20万,是已经扣除社保数了,我们计提时候直接是借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20,实际付工资借应付职工薪酬20,贷银行存款,20,社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业,因为我们多扣员工社保,现在退回去给员工的社保费,分录借方是什么?贷银行存款
老师我们是按实发工资做工资账务处理的,例如我们本月工资实发数是20万,是已经扣除社保数了,我们计提时候,直接是借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20,实际付工资借应付职工薪酬20,贷银行存款,20, 社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款~社保局,贷银行存款因为我们多扣员工社保,现在退回去给员工的社保费,分录借方是什么?贷银行存款
老师,我扣社保时,没有做计提的分录,直接是,借:管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷:银行存款 15 计提工资是 借:管理费用 20 贷:应付职工薪酬——工资 20 发放工资,扣掉社保 借:应付职工薪酬——20 贷:其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊?
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
请教老师,公司承担员工的全部社保费用(个人部分+单位部分),然后给员工定的工资金额就是实发金额,这样的话,比如某员工工资是3500元,社保费总额是400元,记账分录是否是这样的: 计提工资: 借:管理费用等—工资 3500 贷:应付职工薪酬—工资 3500 计提社保: 借:管理费用等—社保 400 贷:应付职工薪酬—社保 400 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 3500 贷:银行存款 3500 缴纳社保: 借:应付职工薪酬—社保 400 贷:银行存款 400 借:管理费用
老师,公司是销售植保无人机的,请问购进及销售需要缴纳印花税吗?都只有协议,没有合同
我们是生产的。购入的机器配件,我放在库存商品-配件。后续加工的时候,借,主营业务成本-加工成本,贷,库存商品-配件,贷,生产成本-人工,可以吗?
老师好!老师,基本户转1万元到一般账户时,是只做收款凭证吗?还是收款,付款凭证都做呢?谢谢老师!
如果购买的固定资产还未发货,对方已开出发票,可以暂估挂账吗?
老师,晚上好!珠宝做台账怎么做?
你好老师,我公司向银行贴现100万的票据。这里有2笔费用,一笔贴现费用,一笔手续费。想问下按照最新的企业会计准则。分别计入什么科目,如果是财务费用的话记得写一下明细科目哈
老师,筹建期间,把这多购买的新机器设备卖了,确认收入还是冲开办费;分录借 银行存款 贷其他业务收入 应交税费; 结转的时候借其他业务成本,贷固定资产,还是直接做借银行存款 贷固定资产和一个开办费?
请问老师,短期借款只能核算银行贷款是吗?如果把企业之间的借款,也放在短期借款核算可以吗?
出口发票的开具是指外贸公司开给国外公司的还是供应商开给外贸公司的
出口发票的开具是外贸公司开给国外公司的吗?还是供应商开给外贸公司的
但是以前会计都是这样做了
社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业,实际付社保费,借,应付~社保局,贷银行存款
我的意思是我们算工资时候自动扣了员工社保,现在我们银行退给员工,要怎么做分录?
这个内账才可以这样,外账需要按我截图做,这个需要分开才可以,
按你们做这个借应付账款-局社会保险事业 贷银行,借管理费用~社保费,负数 贷方应付账款-局社会保险事业 负数
我现在要做的是扣除员工社保费,现在从银行退给他,怎么做分录?
借应付账款-局社会保险事业 贷银行,借管理费用~社保费,负数 贷方应付账款-局社会保险事业 负数
冲掉你之前做就可以,
借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业,实际付社保费,借,应付~社保局,贷银行存款 现在冲掉这个就可以你之前做冲掉
不是社保局退回,是你们退给员工 ?更正上面回复有误,这个为准,借应付职工薪酬,贷银行,
借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20, 之前少做,这个补上,
更正上面回复这个回复为准哈,借应付职工薪酬,贷银行存款,退回给员工,也是做这个,
是我们退给员工以前算工资时多扣的社保费,就是借:工资~直接人工,贷应付职工薪酬,再退回时候,借应付职工薪酬贷银行存款,对?那你说外账不能这样做分录
再退回时候,借应付职工薪酬贷银行存款, 那是只针对你这个分录是这样,你这个整体就是错误分录,
先退回之后这个分录科目不变数值是负数全部冲掉,之后按我截图这个重新全部做,
管理费用 单位社保 负数 贷应付职工薪酬单位社保 负数,个人部分计提,借管理费用 工资贷应付职工薪酬 工资, 之后缴纳做借应付职工薪酬单位社保 负数,借其他应付款/其他应收款个人社保, ,发工资做借应付职工薪酬工资,贷其他应付款/其他应收款个人社保
不冲,那这个差额调整做这个,冲掉个人社保做单位社保下面的,管理费用 单位社保 负数 贷应付职工薪酬单位社保 负数,个人部分计提,借管理费用 工资贷应付职工薪酬 工资, 之后缴纳做借应付职工薪酬单位社保 负数,借其他应付款/其他应收款个人社保, ,发工资做借应付职工薪酬工资,贷其他应付款/其他应收款个人社保
老师能不能简单点,我一看到这么多文字就头疼
之前你说改正的,现在又说是这个做法,我得怎么做呢
你先把这个退回做了,借应付职工薪酬贷银行存款 这个是冲掉你之前那个就平了,
这个是调账,冲掉个人社保做单位社保下面的,管理费用 单位社保 负数 贷应付职工薪酬单位社保 负数,个人部分计提,借管理费用 工资贷应付职工薪酬 工资, 之后缴纳做借应付职工薪酬单位社保 负数,借其他应付款/其他应收款个人社保, ,发工资做借应付职工薪酬工资,贷其他应付款/其他应收款个人社保
有2个步骤这个操作,
退回了315元社保费,分录借:应付职工薪酬315,贷:银行存款315 补分录借:管理费用~社保费-315 贷:应付职工薪酬-315
老师不是的,我们是算工资自动就扣了社保,按实发的做账,现在是因为我们多扣了员工的社保费315。我们公司退给人家,相当社保费减少315,工资增加315,而不是社保退给我们公司账上,然后我们再退315给员工的,我觉得应该是这样做,补分录借:管理费用~社保费-315,贷:应付职工薪酬315 退给员工社保费分录_借:应付职工薪酬315,贷:银行存款315,老师您看这样对?
不是管理费用-315 你这个之前都没有算进去,少发,这个是借:应付职工薪酬315,贷:银行存款315 借管理费用 工资,贷应付职工薪酬工资,