同学你好,余下的4000没有发,是计入其他应付款中 借 应付职工薪酬~工资 9500 贷 银行存款 5500 贷,其他应付款 4000

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老师,请教个问题应付职工薪酬9500,实际支付5500,剩余4000没有发。 实际发放 借 应付职工薪酬~工资 9500 贷 银行存款 5500 应付职工薪酬 4000 这样做分录可以吗?
计提工资的正确分录到底是哪一种 第一种借.管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-税前工资 发放时借:应付职工薪酬-税前工资 贷:应付职工薪酬-社保\\公积金个人部分 贷:个税 贷:银行存款 第二种借:管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-实发工资 贷:应付职工薪酬社保\\公积金个人部分 贷:个税 实际发放工资时借:应付职工薪酬-实发工资 贷:银行存款实发数。以上两种哪种正确呢?
老师 比如我公司 A员工 工资10000 扣个税500 实际应发工资9500 我怎么做账 计提 借管理费用9500 贷应付职工薪酬9500 发的时候借应付职工薪酬9500贷银行存款9500 对吗 个税怎么体现
老师,做年终奖时 借:管理费用-工资140000 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬4200 贷:应交税费-个税 发放时 借:应付职工薪酬140000 贷:银行存款135800 应付职工薪酬4200 这样对吗
你好 老师 比如公司提供资料 法人也提供资料 最后贷款的这个金额是到法人名下的 法人其实是贷款转给公司使用的 这个账怎么做 最主要的是后续的还贷款是法人还 公司转账给法人 这个账又怎么做
老师,现在劳务派遣怎么开票呢?一般纳税人在选择开票的时候是选差额计税吗?按6%,然后全额扣除工资社保。
请问老师,原材料或者滞销的产品报废,会被税务判定为进项税额转出,或者视同销售缴纳增值税吗?
老师,(1)灌出的酒有不满500ml的,不能卖,想要给员工分,当做次品核算成本入库,再出,可以不? (2)如果当做是次品,计提福利费时按销售价还是按成本价? (3) 虽然给员工分了,也当做酒损处理,不核算次品成本,不做入库,全由成品承担成本,这样做可以不?
老师 建筑行业 之前根据合同在以前年度做了未开票收入已申报税款,现在得知结算产值小于合同额,这种情况我要如何操作
个税手续费只有十几元,这个记什么科目
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
可以挂应付职工薪酬不
同学你好,可以;但不规范
这个凭证已经有银行付款9600
同学你好 这个凭证已经有银行付款9600——实际支付5500?
嗯,出纳已经转发了5500工资了
还有一个人工资没发给她4000这笔
同学你好 借 应付职工薪酬~工资 9500 贷 银行存款 5500 贷,其他应付款 4000 就是这个分录的呢;