您好,如果研发费用费用化了,最后要转入管理费用 转入研发费用的工资是含个税的应付工资
老师,研发人员的工资做到研发费用之后还需不需要转入管理费用? 分录:借:研发支出-费用化支出 贷:应付职工薪酬 借:管理费用-研发费 贷:研发支出-+费用化支出 这样对不对?还有,个税怎么办?
老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
老师好,借 研发支出-费用化 贷应付职工薪酬 贷管理费用-研发费用 贷 研发支出-费用化,会计说不用研发支出一费用化,直接省了这一步,这样合理吗
借:研发支出—费用化支出30000;借:研发支出-费用化支出30000;借:研发支出——费用化支出30000;借:研发支出—资本化支出55000;借:研发支出-资本化支出55000;借:研发支出——资本化支出55000;贷:原材料10000;贷:应付职工薪酬20000;贷:银行存款55000;55000;借:管理费用30000;贷:研发支出—费用化支出30000;贷:研发支出-费用化支出30000;贷:研发支出——费用化支出30000;借:无形资产55000;贷:研发支出—资本化支出55000;贷:研发支出-资本化支出55000;贷:研发支出——资本化支出55000
本月计提研发部门工资 借:研发支出—费用化支出—工资 贷:应付职工薪酬—职工工资 这笔分录摘要栏是写月末结转研发费用还是月末费用化支出结转?哪种写法规范呢,请老师告知 借:管理费用-研发费用 贷:研发支出—费用化支出—工资
有人给我打钱显示到账时间会不会到
为何一般纳税人,进项税能抵扣,销项税为何不能抵扣?
老师,同一个物料,采购员一会委外加工回来的,一会外购直接买回来的,可以共用一个品号?我核算成本都懵了,那物料进销存我怎么区分,委外进销存我怎么区分。是不是要建两个不同的品号的
请问收入类(益)不是增加是借,减少是贷吗?为什么方宁老师会计分录(2)时间18:06的视频中又说广益类收入增加是贷减少是借
老师,子公司支付母公司往来款12万。我是子公司的会计,请问我这边做账是挂其他应收款-母公司,还是挂其他应付款-母公司?还是说,这两个科目,挂哪个都行?
税务师涉税法律,今年第九章债法的变动情况是哪些
老师,我想问下是小规模升为一般纳税人年收入超过500万,说的是不含增值税的收入,还是含的呢?
钢管进项规格27给客户开销项规格26.7,这样可以吗,
房产中介,公司是小规模的,法人以个人名字签的收购合同(不是以公司名义收购的,款也是法人私户转的),从房东手里收购房子但是产权没过户,收购之后公司完成装修,装修好了再卖给客户(如50万收购房子精装修后卖70万)这类业务有哪些税收风险,是否有能够合理规避税务问题的方案
钢管进项规格27给客户开销项26.7,这样可以吗
是不是只有要成本话的研发工资可以先暂时累计,之后再转入成本?
您好,没看明白您要表达的意思哈
我的意思是,如果现在研发人员的工资作为研发支出-资本化支出,在研发完毕之后直接转入资产的成本即可对吧?
您好,没问题呀。如果最终形成无形资产,转入无形资产的成本
谢谢老师
您客气,祝工作顺利