公司帮一个人代社保，，她个人部份300多，公司部分900多，都有她自己承担，公司只是代交。那这1200她可以直接汇入公司的账户吗？我挂其他应收？ 之前会计说私对公，不能打，所以之前每个月的1200，都是打到老板娘个人卡上的

为什么不能直接给公司的呀？

挂靠是违法的，这个明白吗？

没有听懂啥意思300作成工资，900作成？

麻烦告诉我完整的几个分录，给你钱都可以

实在解不出来

明白了，挂靠是违法的，那这笔账我怎么平呢

计提借管理费用-工资300社保（单位负担的）900 贷应付职工薪酬-工资300社保（单位负担的）900 发工资 借应付职工薪酬-工资300 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）300 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的）900 其他应收款/其他应付款（个人负担的）300 贷银行存款

转给个人的，不需要做账。

就是计提的时候把1200全作为工资来计提？这钱是他最终要打到老板娘的账户的，等于我们把这1200全作为管理费用了对吧。

你好，工资写的是300，你看上面的分录二级科目工资是300。

说错了，就是说账上看300是工资，900是单位的社保费，1200全做为费用了是吧？实际 这笔钱最后会回到老板娘的对吧

工资是300，然后工资表上其他应收也是300对吧？

你好是的，是这么做。

然后交的时候，其他应收再冲掉。

账上显示这公司管理费用多了1200，其实 这钱回到了老板娘的卡上了 对吧

那要和这个员工签合同吗？

你好，私下里交给个人，交给个人的，这个不需要做账。

好的，要和这个员工签订劳动合同吗

外账应该有劳动合同的。

直接签300会不会太低了

可以以公司带他叫社保，他负责维修电脑吗？类似这种