小规模纳税人开咨询服务类发票每次开票金额很大，但是没有成本票，只有人工工资，并且后期开票金额较少，导致预交税款很多，年末又要退很多税，有没有什么做账方法可以让企业少缴纳一点预交税款呢？

小规模纳税人开咨询服务类发票每次开票金额很大，但是没有成本票，只有人工工资，并且后期开票金额较少，导致预交税款很多，年末又要退很多税，有没有什么做账方法可以让企业少缴纳一点预交税款呢？

企业是一般纳税人，开了六七百万的专用发票，企业经营内容是装卸搬运服务，所以它的主要成本是他的人工，可是很多临时工是没有，申报个税的，只是做了一个工资表。分包出去的业务，对方也只是提供了人员花名册，没有开具劳务发票。所以这个公司的主要成本全部是人工，而且还没有对应的发票，也没有对应的转账支付，全是现金，还全部是没有超过5000元的金额，这个该怎么去处理呢？怎么去规范它？让它合法呢？

我们修理店是小规模纳税人，客户修车，开票按汽车维修服务费开票出去。没有收到款，怎么做会计分录？收到了款，又怎么做会计分录？ 开票出去了，不管普通发票还是专票，客户付款一定要求付到公账上嘛？可是我们小公司进的机油配件都没有进项票，让人家开票，就要收税点，价格贵很多。没有进项，客户又要开销项，就会导致我们企业所得会高，要交企业所得税。请问这种怎么处理呢？公司利润很低，想不交税或者少交

就是我们是一家专业做测绘勘测的服务公司，接的很多项目是政府部门的，做的项目大部分都是要请专家评审的，这些专家评审是个人，每次支出的评审费很高，评审老师都不愿意交个税，所以导致我们公司很大一笔支出没有入账，每年要交很多的所得税，这部分专家评审费现在是由公司一个人垫付的，她自己有一个私账，但是长期下来也不行，因为金额确实很大，想问下老师像这部分钱怎么能合理从公司支出，但是又没有票入账。导致公司成本实际也不够，我之前想过用付工资和年终奖的方法，但是他本身的工资金额也要缴税，也超10%的个税点了，再发高工资也不合适。麻烦老师看到以后给我回复下哈。