齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
你好,是计提工资吧,应发工资。
是按计提的“应付工资”总额计算提取福利费。也就是扣除五险一金前的工资。包括各种津贴、加班工资、奖金等。
你好是的,包含个税,家史发工资加个人负担的社保。
计提职工福利和,工资薪金总额不包括五险一金
职工福利费不包含社保的 工资,包含个人负担的社保。
我还是不明白,工资薪金总额等于余额表中的,管理费用-工资,对吧
如果你们不是分其他部门的事。
那这个管理费用-工资,不就是实发工资吗?
这部分并不包括五险一金呀
内个人负担的社保,你在哪个科目里面做?
请问老师,福利费,职工教育费及工会经费等所得税扣除比例是按工资实发数还是应发数计提
请问老师写,企业计提职工福利费基数,是图片中的实发数,4793对吧?
请问老师,图片:如果餐饮企业为员工提供职工餐,从增值税角度是免增值税的对吧?放到职工福利,进项税转出吗?
请问老师,图片计算的计提福利费的工资基数计算的对吗?谢谢
早上好,老师,计提职工福利费.职工教育经费.工会经费的工资基数是实发工资还是应发工资。
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是按计提的“应付工资”总额计算提取福利费。也就是扣除五险一金前的工资。包括各种津贴、加班工资、奖金等。
你好是的,包含个税,家史发工资加个人负担的社保。
计提职工福利和,工资薪金总额不包括五险一金
职工福利费不包含社保的 工资,包含个人负担的社保。
我还是不明白,工资薪金总额等于余额表中的,管理费用-工资,对吧
如果你们不是分其他部门的事。
那这个管理费用-工资,不就是实发工资吗?
这部分并不包括五险一金呀
内个人负担的社保,你在哪个科目里面做?