10月3、4号上班的工资算两倍还是三倍？

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

2020-09-30

您好，因为中秋和国庆合并，所以： 1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬； 2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

2020-11-03

我国的《中华人民共和国劳动法》明确规定，5月1日当天加班必须算三倍工资，5月2号到5号则算两倍工资。

2021-04-26

同学你好在5月1日加班的,享有三倍工资。在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的,享有双倍工资。

2022-04-22

你好这个是补周六的休息的，这个只能算两遍工资的

2022-09-09

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