公司承担的社保做在工资表里嘛 如果不做 单独做个单位承担社保表？ 一起附在凭证后面做应付职工薪酬 贷银行存款 借各种费用贷应付职工薪酬 是嘛
你好， 是的社保单位做的 当月交纳当月社保时，根据缴费单做分录 借管理费用…社保费 其他应收款…个人社保 贷银行存款
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公司承担的社保做在工资表里嘛 如果不做 单独做个单位承担社保表？ 一起附在凭证后面做应付职工薪酬 贷银行存款 借各种费用贷应付职工薪酬 是嘛
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请问，比如本月应发工资5万，借 管理费用-职工薪酬 5 贷 应付职工薪酬-应付职工工资 5 ，计提本月社保单位2，借 管理费用-社会保险费（单位承担）2 贷 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担）2 是这样做分录嘛
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老师你看下我做的对不对，如不对麻烦指出哈 计提本月工资： 借：管理费用-工资及奖金 贷：其他应付款-社保（个人承担） 应付职工薪酬-工资 计提社保： 借：管理费用-社保（公司承担） 贷：应付职工薪酬-社保 扣缴社保： 借：其他应付款-社保（个人承担） 应付职工薪酬-社保 贷：银行存款
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老师，公司全部承担的社保费，做账时 借管理费用社保费 贷应付职工薪酬社会保险费 借应付职工薪酬社会保险费 贷银行存款 这样做对吗？
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社保全额由公司承担。分录是借：应付职工薪酬-社保 借：应付职工酬薪-工资 贷银行存款。然后这里由个人承担的部分，转入应付职工酬薪-工资，这里的应付职工酬薪-工资需要结转吗，还是这个不对，正确的分录怎样做
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不分岗位什么的都记在管理费用嘛？
需要分部门和岗位的， 如果是生产工人就记入生产成本科目， 管理人员记入管理费用