公司是小规模纳税人，雇的临时工，然后做了个工资表，上面有日工资，工作天数，临时工签字，后面还附着每个临时工的身份证复印件，这种可以入账么
你好，属于工资性质的雇佣就可以用工资表入账的
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公司是小规模纳税人，雇的临时工，然后做了个工资表，上面有日工资，工作天数，临时工签字，后面还附着每个临时工的身份证复印件，这种可以入账么
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酒店投建出去，发生了一些临时人员工资支出，现在每个月报个人所得税的时候，跟公司固定员工一起报个税，就是单独做了一张临时工资表，收集了身份证手机信息，就去个税端报个税去了，请问这样做有什么风险吗？我们酒店是小规模纳税人！每个月差不多有5万多左右的样子！
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老师，我们是水果批发商小规模纳税人，会从外地进货到自己仓库，找工人搬运再送到销售的客户那，这些都是临时工，每天会有7到10多个临时工人干活，每个临时工人每天的工资是180到300多左右，现在要从基本户发工资给工人，请问老师我要和工人签合同吗？我要做工资表发工资吗？临时工的工资要申报个税吗？老师我要从基本户打款给工人怎么样才符合税法的规定和降低公司的涉税风险，从公户发没给临时工交社保，请老师回复我的每一个问题，谢谢！
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我新接受一家公司的账，这家公司是搞销售并安装的，这个安装每个地方都有，也请了一些临时工，那么这些临时工工人的工资怎么发呢，有些在这里做了这个地方做了两天有去另一个地方做了两天，一个月也有六七千，这个是直接做工资表发放作为凭证附件税前扣除，还是有其他的处理方式
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老师，公司招的临时工，这种临时工一般也就做个几天，就给他们结算工资了。都是有需要的时候，临时找的。像这种招临时工的话，公司需不需要弄一个像正式员工那样的入职的书面的东西，上面有领导的签字审批这样的。昨天我跟我同事想的是，虽然是招的临时工，但是也应该在招进来的时候，有一个纸质的东西，上面需要领导签字，这样领导就可以第一时间知道招了临时工，这样。
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营业税时期，以不动产抵偿债务，投资入股是否征收营业税
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请问这题没有筹资活动吧？主要看②甲公司原持有丙公司80%的股权，2×25年又斥资5000万元自B公司取得丙公司另外10%的股权。至此甲公司持有丙公司90%的股权并仍然控制丙公司。甲公司与B公司不存在任何关联方关系。③甲公司原持有丁公司80%的股权，2×25年出售丁公司10%的股权，取得价款7800万元，出售后甲公司持有丁公司70%的股权，仍然控制丁公司。 A.投资活动现金流入为6500万元 B.筹资活动现金流出为0 C.筹资活动现金流入为0 D.投资活动现金流出为9000万元 答案 选项A，投资活动现金流入＝④6500－500＝6000（万元）；选项B，筹资活动现金流出＝②5000（万元）；选项C，筹资活动现金流入＝③7800（万元）；选项D，投资活动现金流出＝①10000－1000＝9000（万元）。
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老师，自然人和小规模纳税人怎么界定呢？比如自然人代开发票，他是按照小规模纳税人来增值税起征自然人的起征点按次的话是500，按月的话是20,000，但是呢小维娜人呢？月收入低于100,000以下，他是免征增值税的，这两个我应该按照哪个来决定呢？
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24年有几笔预付，也没有发票，就在没有凭证的情况下用现金的形式转平了 的意思就是退回了，现在把这个错误纠正，改24年的账 然后改申请表 行不 ？
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事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理？
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老师，请问当月原材料暂估了，成本也结转了，次月收到发票，次月的账处理是先红冲上月的暂估，然后按发票原材料数量和金额入账就可以了，是吗？
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老师，一般纳税人最开始是个人独资，后面有人注资进来20万，原来的老板占80%，后来的占20%，这个应该怎么账务处理才对啊？需要变更哪些呢？
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这里股票的发行费，为何计入成本，方老师讲股票的发行费很独立，冲减资本公积。
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老师麻烦详细说一下第五题，彻底不会了？
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面试一家物流公司，需要准备什么知识？
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工资性质的雇佣是什么意思
就是这个属于工资，不是劳务报酬就可以这样入账
这个是劳务报酬，这些临时工不是单位职工，只是临时雇的
那如果是劳务报酬应该是要取得发票的
可是财务主管说这样是可以的，我也不太理解，为啥可以
劳务报酬属于个人提供一种应税行为，需要开具发票才能作为成本费用做税前扣除的
税前扣除指的是什么税，刚接触会计不是很懂
是指，在计算所得税时是否可以做为成本扣除，抵减利润