老师，员工9月离职，他9月的工资10月，现在关于他的社保费处理问题不是很明白：9月的社保当月给他减少了，但是9月社保局照样扣了他的社保费，社保局10月退回了养老保险和失业保险，现在退回来的社保怎样处理比较合适呀？
同学你好 退回的直接冲减就行了
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老师，员工9月离职，他9月的工资10月，现在关于他的社保费处理问题不是很明白：9月的社保当月给他减少了，但是9月社保局照样扣了他的社保费，社保局10月退回了养老保险和失业保险，现在退回来的社保怎样处理比较合适呀？
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老师，公司有个员工10月初离职社保已办理停缴了、深圳社保，10月21日他又回公司了，那社保怎么办，现在增员社保是11月份了，10月份当月的交不了了吧，能补缴费吗
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劳务公司 社保局个人部分跟工资表个人部分 金额 有差额 怎么做账吗 因为我们存在 比如这个人缴纳社保到10月 但是离职日期做到了9月 那么10月份的养老和失业就退回来了 那么我们10月分的工资表社保部分 就只造了养老金额
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老师，你好，我们有做一笔员工社保退回，现在他直接冲减了本月的社保缴费基数，相当于本月我们整体缴费的少了，这个怎么处理账
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老师，请问今年社保调基数调增，10月做账银行扣的是9月的社保，但是工资是当月发放当月的，然后就导致了，其他应付款社保贷方余额一百多元，这样要怎么处理呢？
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账务处理做在十月哈 但是他9月的工资现在10月发 请问他的工资条上面体现退回的社保费不 ？
退回的当月体现就可以了
10月退回的 但是这个员工9月就已经离职了 现在10月把9月的工资结算给他，可以直接体现在9月的工资表不呀
你可以九月份计入其他应付款，然后这个月付
好的 明白了
谢谢老师啦！
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