劳务公司 社保局个人部分跟工资表个人部分 金额 有差额 怎么做账吗 因为我们存在 比如这个人缴纳社保到10月 但是离职日期做到了9月 那么10月份的养老和失业就退回来了 那么我们10月分的工资表社保部分 就只造了养老金额
你好，按实际缴纳记账就可以，只是时间差异
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劳务公司 社保局个人部分跟工资表个人部分 金额 有差额 怎么做账吗 因为我们存在 比如这个人缴纳社保到10月 但是离职日期做到了9月 那么10月份的养老和失业就退回来了 那么我们10月分的工资表社保部分 就只造了养老金额
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1月2月做工资的时候社保（个人部分）少代扣代缴了养老和失业部分金额，个人所得税按工资表的数据申报了，现在要怎么处理呢？少收部分可以在做3月份工资的时候补代扣代缴回来吗？
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老师，关于员工个人的社保部分。比如说：9月工资10月10日发，那么10月10日发的工资，扣回社保个人部分应当是扣9月还是10月的？我自己觉得应该是9月工资匹配9月社保。但是这样一来，员工个人的社保部分是不是就提前占用了公司的资金
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老师你好，我这边遇到了一个社保退回的问题，有个员工9月社保是360.06元。9月工资没有发的，她辞职了，然后9月社保291.48元退回我们公司用来冲减11月的个人缴纳社保金额，医疗68.58没有退，我这边11月缴纳社保3人总额是977.16，但是打印出来的社保费是685.68元，就是这个退回的差额291.48元是怎么做分录呢
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老师，8月末员工就离职了，但是社保和公积金防止断，9月份社保和公积金还在我公司缴纳只是她社保和公积金单位及个人部分都是由她个人承担，这种情况有工资表，但是社保计提要是做账有她，但是发工资的账务分录就没有她，这种情况怎么做账啊，老师举个贷金额的实际分录例子 给我看看吧 ?谢谢
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老师请问下这个情况怎么处理
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这个月刚接受一家财务，发现之前的会计账上 将兄弟公司开进来的一张发票做了借：工程施工，应交税费-应交增值税-进项税额，而且在12月份结账的时候，年底结账时将进项税额全部做了转出未交增值税。但是入职1月份在勾选发票时，发现这张票并没有勾选认证，于是我在1月勾选认证抵扣了，现在才发现之前会计将兄弟公司开进来的这发票。做了账务处理，但是不知道为什么没有勾选呢，而且已经年底结账了，应交税费之前会计勾选认证的金额竟然跟账务上进项不一样，这我现在如何处理？如果我现在招之前财务12月份做的。进项冲销的话，那我下月勾选认证的话，不就跟这个月的对不上了吗？
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老师，我在哪个环节计算这个税金加成本去跟这个售价去对比，我想利润少的，有些产品就不准备生产了，正常白酒企业的这个毛利率在多少区间？售价156元，成本72元，这种产品有必要保留吗？怎么判定的
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老师，2022年之前的会计将认缴制2000万注册资本做了实收资本，借方查不到是怎么录的科目，在2024年注册资本减资成200万后，另外一个会计在24年12月份做实收资本1800万的调整，借:实收资本1800万，贷:其他应收款个人1800万，这下实收资本但是调正确了，但是其他应收款个人头上就多出了1800万的虚数，我想在25年把它调了，于是我做了一笔 借:其他应收款个人1800万，贷利润分配-未分配利润1800万，我结转后，其他应收款个人数据调正确了，利润表也没有收到影响，就是资产负债表上未分配利润多出1800万，这个1800万期末数怎么样才不结转到下一年度的期初数呢？
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以前留抵税额，不知道是什么时候的，这次申报被减掉，做账如何做掉这个金额
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你好老师 增值税申报表的第一行第一栏 按适用税率计税销售额 是不含税销售额金额对吧
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那么计提工资时 其他应收款 个人部分按 实际缴纳出去的金额 那么我们每个月计提的工资都高于实际发放的工资 到年底 我们在做一笔冲销多计提的工资 把应付职工薪酬 做平 这样做 合理吗
你好，可以这样操作，多记提就冲回
老师 我还想再问你一个问题 就是比如1月份我们实际要发7500.59 工资但是发钱的时候 虚心 把小数看掉了 发了7500 实际发工资不就少发了0.59 怎么做账吗 谢谢
你好，计入营业外收入
啊 为什么要计入营业外收入 不可以下个月补发吗
你好，可以下月补发啊
好的 谢谢老师 辛苦了
不客气，祝你学习愉快，满意请给五星好评