老师好 计提工会经费是按工资总额的2％计提，这个工资总额所含的内容是哪些？因为应付职工薪酬的二级科目有：应付职工工资、应付奖金津贴和补贴、应付福利费、应付社保，有些分不清，请老师讲解
工资津贴，补贴，个人负担的社保，还有个税。
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老师好 计提工会经费是按工资总额的2％计提，这个工资总额所含的内容是哪些？因为应付职工薪酬的二级科目有：应付职工工资、应付奖金津贴和补贴、应付福利费、应付社保，有些分不清，请老师讲解
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老师我想问一下职工福利不得超过职工工资的14%，这个职工工资怎么判定，因为我看了我们公司的账务应付职工薪酬还有二级科目，是看应付职工薪酬一级科目的总额还是看二级科目工资的总额
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老师，计提本月应付职工薪酬369000，之后又按工资总额的30计提五险一金，和按工资总额的10％计提工会经费，职工教育经费，按工资总额的14％计提职工福利费。那员工实际到手的工资是计提的本月应付职工薪酬减去这些五险一金，工会经费，教育经费吗？那职工福利费呢？
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老师，我想问下 缴纳工会经费 要从应付职工薪酬 结转 但是我们在计提工会经费的时候是按应付职工薪酬这个科目的总金额（包含 福利、奖金等),这样不就重复计算了吗
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老师，工会经费是按照工资总额的2%来计提。请问，工资总额我应该按照账上哪个科目来取数？应付职工薪酬-工资？还是？因为应付职工薪酬下设的二级明细还包含福利费，奖金，补贴这些。从科目余额表里面取数的话，应该看哪个科目来取数呢？
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要是按发放的工资和奖金补贴来提可以吗？
你好是的，工资性的收入都需要算进去。