老师，我们公司集体给员工办门禁卡押金，支付750元，一人50元，然后从每个人工资里面代扣，然后以后离职又要把这5退给员工，这个怎么做账
你好，代扣的时候押金计入其他应付款，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款。 退回的时候，借：其他应付款，贷：银行存款。
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老师，我们公司集体给员工办门禁卡押金，支付750元，一人50元，然后从每个人工资里面代扣，然后以后离职又要把这5退给员工，这个怎么做账
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老师，总包代发工资到办公室人员卡上，然后我们再取出来存法人账户上，后面需要买材料或者付人工费，法人再从自己卡里转到公司基本户支付，这个账要怎么做呢
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我们是劳务派遣公司，给一个建筑公司代理给他们员工发工资已经社保个税，每个月我们先给他开票然后他们给我们转账，然后我们扣除管理费用以后剩下的工资直接转给员工（员工都在我们公司名下），社保我们代交，个人部分也是代扣代缴，个税也是代扣代缴，（从到账的资金直接扣除），具体分录该怎么做呢？感谢老师们感谢
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我们项目上有一个后勤人员，因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗？会不会存在风险？另外还有一个员工离职了，跟项目经理借了5000元。写了一张借条，说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他，这样子操作可以吗？个税怎么申报呢？
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老师，现在公司支付的这几个离职人员退社保费的账务处理该怎么做？因为养老保险后面基数有调整，所以会出现这个情况。我们都是从应发工资里面扣除社保个人部分。像他们虽然离职了，但是养老保险后面调整的部分，也应该退给他们本人。
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请问这个甲公司会计分录是怎样的呢
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运输和安装费用要计入使用权资产的成本里面吗
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23年1月1日，甲公司租入办公用建筑物，租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定，该交易属于税法上的经营租赁，甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除，每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣，甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异，不考虑其他因素。 已知：45×（P/A，5.04%，7）＝260 要求：做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 老师先接手，稍后给你参考答案
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4S店全款买车合同已签电子发票已开车未提，想换其他颜色，电子发票可以冲红么？会有记录影响二次销售么？
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老师 这里的源泉扣缴 假如题目中说的实际支付价格 我们代扣代缴的时候需要价税分离吗 实际支付的价格是含税价还是不含税呀 看图二购买方支付的价格是要分离的
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23年1月1日，甲公司租入办公用建筑物，租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定，该交易属于税法上的经营租赁，甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除，每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣，甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异，不考虑其他因素。 已知：45×（P/A，5.04%，7）＝260 要求：做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 【答案】租赁期开始日 租赁负债＝45×（P/A，5.04%，7）＝260（万元） 借：使用权资产 265 租赁负债——未确认融租费用 55 贷：租赁负债——租赁付款额 315 银行存款 5 借：递延所得税资产 65（260×25%） 贷：递延所得税负债 66.25［（26
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但是我们给员工垫付的，
然后员工离职之后退押金，这个又怎么，相当于有三个步骤
我们公司计提办理支付750给物业，然后我们在从工资里面扣员工的，然后离职员工辞职之后又退回50
从员工工资里扣除的时候怎么做的分录
还没有做，反正工资表提现的是押金
建议按照我之前回复的分录，先把扣的押金计入其他应付款-押金里，退回的时候从其他应付款中再减少。
你只有两笔，还有一笔
借：其他应付款-押金 750 贷：银行存款 借：应付工资 贷：其他应付款 -押金 贷：银行存款 当员工离职然后需要从工资表提现把押金退给他们 然后又是借：其他应付款-押金 贷：银行存款 吗
支付给物业的时候，借：其他应收款-押金，贷：银行存款。
那还是不对啊
那物业这块不是一直挂账
因为是你们把钱给物业了，最后物业还要退钱给你们，有一个职工离职了，物业就会退一部分，物业退回来，你们再退给职工，两边就都平了。