同学,您好,这个没有关系的,可以正常申报
老师我想问下比如工资表里面没有体现这个员工但是有交社保这个怎么处理呢?先说下是这种情况就是是新来的9月申报用的是8月份的工资表员工是9月初来的9月份就给他交了社保
那老师,我们公司员工昨天也就是19号在社保账户里新增的,他下个月扣社保费,就是他8月份的社保,那他这个费用我要在9月份发8月份的工资时才能在工资表里扣这笔费用是吗?
老师我想问下,就是社保不是员工转正以后才购买嘛?如果说这个员工这个月8号过来的。那下个月9号才转正,那我是不是转月当月就给他增员,接着12月15之前我就给她扣社保?
请问老师,有一个员工,我2月份给他交了社保,但是工资只发到1月份,这就造成了2月份的社保没有扣到他的,他会交现金过来,我这里要怎么处理啊
老师,关于员工个人的社保部分。比如说:9月工资10月10日发,那么10月10日发的工资,扣回社保个人部分应当是扣9月还是10月的?我自己觉得应该是9月工资匹配9月社保。但是这样一来,员工个人的社保部分是不是就提前占用了公司的资金
纳税申报题(1)企业的基本情况:广西海博商贸有限公司位于南宁市秀灵路37号,哪税人识别91450107561581218 F,无分支机构。公司成立于2020年,由张亮,李明,王海三个中国籍公民共同组建,公司汪册资本2000元,张亮出资1200万元,李明出资为400万元,王海出资为400万元。公司职工为35人。2017年平均资产为4000万元。投资居民企业南宁市蓝天商贸有限公司,投资额为100万元。(2)采用的会计政策和估计:公司采用企业会计准则,以人民币为记账本位申,固定资金采用年限平均法,存货的计价方法采用月末一次加权平均分,应收账款采用备抵法,所得税计法采用资产负债表债务法。(3)预缴税款:该公司季度预缴企业所得税税款为10万元。根据综合业务题的内容,填写公司2023年重企业所得税订算清缴纳税申报表。怎么写
企业向个人销售闲置二手车,二手车交易市场已经开完发票了,企业还需要开发票吗
企业向个人销售闲置二手车,企业必须开局销项发票吗
年收入十万多 需要缴税二千多 缴了九百多 是否需要补税 是否符合退税
付现所得税在哪里看得到
旅游公司内账,公司主营业务是旅游线路报名收入,公司一个小办公室改成一个小超市卖一些特产,给客户装特产的塑料袋可以计入管理费用低值易耗品吗?还是计入销售费用低值易耗品
旅游公司内账,我们公司有一个小超市卖一些特产,然后购入的塑料袋给客户装东西,计入什么科目?
1月业务收入财务会计440357.30元,预算会计174584.57元,在2.0系统记账,提示差额174584.57元。数录得正确,这怎么操作
老师,白酒的包装物租金要不要计缴消费税
老师:装修公司小规模纳税人做内账,2年前没收回来的货款,一直没建账,现在老板让建账,我做的是借:应收账款贷:利润分配等收回货款,借:银行存款贷:应收账款因为不是今年的收入,不能记收入里,我这么做对吗?
我的意思是说账务处理怎么做,申报的话因为用的是8月工资表跟他没有关系但是社保在9月扣了
他的社保,你在下次工资里体现出来
没有明白
这样讲一下 你九月申报八月工资,这个社保,肯定不体现新员工 十月申报九月工资,这个社保你缴过了,你体现在工资表中就可以了。
是这样的做9月份的帐个税申报用的是8月工资表没有这个新员工,但是现在9月份银行帐上有扣新员工9月份社保,那现在这笔扣新员工社保怎么处理呢?
你正常做账务处理,你工资计提和社保缴纳肯定会差出来这个员工的,下期再做工资的时候,这个员工的社保放进去累计数,再做凭证的时候直接和前期差的就 冲减了,所以不要管凭证,只管工资表计提对了就可以了,缴了款的直接做凭证,会自己冲平的。