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老师我想问下比如工资表里面没有体现这个员工但是有交社保这个怎么处理呢?先说下是这种情况就是是新来的9月申报用的是8月份的工资表员工是9月初来的9月份就给他交了社保

2020-10-12 16:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-12 16:04

同学,您好,这个没有关系的,可以正常申报

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快账用户4796 追问 2020-10-12 16:06

我的意思是说账务处理怎么做,申报的话因为用的是8月工资表跟他没有关系但是社保在9月扣了

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齐红老师 解答 2020-10-12 16:09

他的社保,你在下次工资里体现出来

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快账用户4796 追问 2020-10-12 16:13

没有明白

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齐红老师 解答 2020-10-12 16:16

这样讲一下 你九月申报八月工资,这个社保,肯定不体现新员工 十月申报九月工资,这个社保你缴过了,你体现在工资表中就可以了。

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快账用户4796 追问 2020-10-12 16:20

是这样的做9月份的帐个税申报用的是8月工资表没有这个新员工,但是现在9月份银行帐上有扣新员工9月份社保,那现在这笔扣新员工社保怎么处理呢?

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齐红老师 解答 2020-10-12 16:23

你正常做账务处理,你工资计提和社保缴纳肯定会差出来这个员工的,下期再做工资的时候,这个员工的社保放进去累计数,再做凭证的时候直接和前期差的就 冲减了,所以不要管凭证,只管工资表计提对了就可以了,缴了款的直接做凭证,会自己冲平的。

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