同学,您好,这个没有关系的,可以正常申报

老师我想问下比如工资表里面没有体现这个员工但是有交社保这个怎么处理呢?先说下是这种情况就是是新来的9月申报用的是8月份的工资表员工是9月初来的9月份就给他交了社保
那老师,我们公司员工昨天也就是19号在社保账户里新增的,他下个月扣社保费,就是他8月份的社保,那他这个费用我要在9月份发8月份的工资时才能在工资表里扣这笔费用是吗?
请问老师,有一个员工,我2月份给他交了社保,但是工资只发到1月份,这就造成了2月份的社保没有扣到他的,他会交现金过来,我这里要怎么处理啊
你好,老师,我想问下,9月份有3个员工在3号离职了,但是他们9月份的社保是公司先帮缴的,他们三个都是有业务提成没有结算,当时是说保险费用从业务提成里面减除,到目前提成都没有发放,但是现在9月份的工资做下来,实际应付金额,变为负数了,那像这种情况怎么解决,包括个税
老师 您好 员工9月份在其他单位交的社保,其他单位劳动备案没解除。但是9月份工资在我单位发放,10月份我单位接受该员工,做劳动备案、办社保,这种情况,9月份正常给他开工资报个税吗?
跨区域备案合同金额60万,先开票了三十万,这三十万合同止是1月1日,那现在就可以做反馈吗,还是得等剩下三十万开完票再做反馈
老师,采购有的没发票,开票能开对应的品类吗?
公司门店采购红包,用来给入店客户包红包,红包开的是专票,入的促销费,可以抵扣吗
老师,请问公司租用员工车,个人需要开发票给公司吗
预付的超过5万美元的货款,在电子税务局上备案过,是否代扣代缴增值税和所得税
郭老师,请问一下,民间非营利组织就是中标了,然后是异地中标,然后员工要求在当地缴纳医社保,不能在我们自己组织这边交,那存在这个问题的话,怎么办呢?如果在异地再注册一家机构,让他们异地交医社保,这会涉嫌分包吗?然后法人是同一个。
老师,我去年12月暂估原材料数量少暂估了,导致现在暂估单价比实际发票少一分,已经领用一部分,并结转成本,现在分录要怎么做?公司是小企业准则
老师,我们是加工制造业,公司有好多产品,哟想问一下,2025年12月我们只生产了一种产品,是不是所有的厂房折旧,水费电费等都摊到这一个产品上去啊?
老师 我们公司出去团建 发生的餐费 住宿费 导游的讲解费 这些该计入什么科目呀
老师好,都说劳务派遣差额不能按5个点了,一律按六个点来开了,可我们看了税务总局2026第10号公告没有提及税点问题呢,请问相关政策在哪里看呢?
我的意思是说账务处理怎么做,申报的话因为用的是8月工资表跟他没有关系但是社保在9月扣了
他的社保,你在下次工资里体现出来
没有明白
这样讲一下 你九月申报八月工资,这个社保,肯定不体现新员工 十月申报九月工资,这个社保你缴过了,你体现在工资表中就可以了。
是这样的做9月份的帐个税申报用的是8月工资表没有这个新员工,但是现在9月份银行帐上有扣新员工9月份社保,那现在这笔扣新员工社保怎么处理呢?
你正常做账务处理,你工资计提和社保缴纳肯定会差出来这个员工的,下期再做工资的时候,这个员工的社保放进去累计数,再做凭证的时候直接和前期差的就 冲减了,所以不要管凭证,只管工资表计提对了就可以了,缴了款的直接做凭证,会自己冲平的。