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老师,我每个月分录直接计提工资,然后计题社会保险,然后缴纳,然后发放工资,也就是说没有在上个月先计题工资,这样可以吗?

2020-10-12 18:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-12 18:12

一、上月计提工资、本月发放工资。 二、至于社保费,就是当月缴纳当月的社保费用,因此当月缴纳,当月根据实际缴纳的金额,入公司的社保费用,以及“其他应收款——代扣个人社保费”入账,下月发放工资时,从工资扣回个人承担的社保费用

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快账用户6643 追问 2020-10-12 18:16

我每个月都是这样,那就是一直错了怎么办?

我每个月都是这样,那就是一直错了怎么办?
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齐红老师 解答 2020-10-12 18:17

那就一直这样处理下去,也是可以的。每月入一次工资、一次社保费。

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快账用户6643 追问 2020-10-12 18:20

现在国家有减免单位一部分社保费,这个分录要在我的哪步去改?要不要体现国家减免多少钱

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齐红老师 解答 2020-10-12 18:21

这个直接按实际缴纳的社保费用,进行账务处理。

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快账用户6643 追问 2020-10-12 18:22

意思和以前的分录还是一样,

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齐红老师 解答 2020-10-12 18:24

是的,一样的账务处理,只是金额减少了

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一、上月计提工资、本月发放工资。 二、至于社保费,就是当月缴纳当月的社保费用,因此当月缴纳,当月根据实际缴纳的金额,入公司的社保费用,以及“其他应收款——代扣个人社保费”入账,下月发放工资时,从工资扣回个人承担的社保费用
2020-10-12
您好 每月底计提工资和社保 借:管理费用——工资等 借:管理费用——单位社保费 贷:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——单位社保费 个人所得税发放工资的时候扣除
2022-04-14
您好,不可以的呢,应当计提
2023-07-15
您好,借应付职工薪酬工资5133.58,贷其他应付款
2022-09-09
你好,你既然都知道前任做的不对,你接受后要按正确的来计提做账处理
2021-10-26
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