老师我想问一下我们B公司准备做雏鹰计划，目前公司没人。就把A公司10个人员的社保转过来了，之后这十个人的工资都从B公司走。相当于B公司帮A公司承担了人员工资的费用。那么A如何把这钱给的B公司比较好

B公司是为了做雏鹰计划，要满足有科技人员在里面。但是B公司的大股东不愿意承担这部分职工的工资。

你好， 现实情况就这样，一是和职工签订合同，属于自己单位的职工，缴纳社保发工资 另一种就是劳务派遣，派遣单位和职工签订合同，缴纳社保，

老板讲把这部分钱直接从A公司转给B公司的股东，这样操作有什么风险

你好， 转款没有风险，只要有真实的业务就可以转，转给个人的，实际是企业钱可以写委托证明

我的意思这件事这样操作可以不？如果按照刚刚的说法这个人现在都是B公司的职工了，应当从B公司发工资。那如果我再从A公司把这些钱还给B公司的股东。B公司的股东和A公司没有任何关系，这样不就导致公对私转账了吗

您好 ，这种情况你写一个委托证明是可以的，证明个人在企业收款，

那这些人还是B公司的职工？

您好， 和谁签订的合同就是哪个单位的职工

那A和B的股东应该些什么委托证明呢？

您好 因为什么原因单位不能公户收付款，向委托某某人代为收付这笔款，加盖企业的公章

那我A公司怎么做账呢？老师

您好 ，首先你需要明确一点，这个员工到底是哪一个单位的职工？然后才能写出正确的分录，

实际上是A公司的职工，但是现在都转到B公司了。因为老板手下有好几公司。都是一起给这几个公司干活的，搞不清这种情况到底属于A还是B了

您好 您这情况我听明白了，但是实际现在转到b公司了，还是不是a的职工？，

是的，现在应该属于B公司了吧

您好 您这种情况正规处理就是属于b公司的职工了，属于b公司的职工就和a公司没有关系了

以后这些职工的报销还能从A公司走账不，还有A公司给B公司股东转账的分录怎么做