麻烦老师，能帮我解答下这道题目解析吗？

你好，同学。你这里是长投的处理，首先个别日报表是按成本法进行核算，合并报表要权益法追溯调整。然后再进行抵消分录处理。你是对具体哪个数据不明白，这样好直接对应的进行解答。

2020-10-13

同学，请问你提供的这个题目表格中小块对应的是什么呢？

2023-12-08

您好经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；月平均工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍，按职工月平均工资3倍。因此应向王某支付的经济补偿数额为：4 000×3×3= 36 000元。

2021-03-17

学员你好，老师计算后回复你

2022-01-05

你好你这个是选择A 借：管理费用22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500 丁企业在2019年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天(50×（6.5-5）天)的年休假工资金额22500(75×300)元为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。

2020-07-30