请问员工产假休假期间公司已经正常发过工资了现在收到生育津贴以后要怎么做账？如员工休假期间已经给员工发了8000元工资，后期生育津贴收到了8000，这个会计分录该怎么做？收到时借银行存款，贷其他应付款。那冲减已经发过的工资的分录要怎么做？

你好那你们需要红冲工资金额的。冲8000元的计提工资和发放分录即可。比如借管理费用-工资 -8000贷应付职工薪酬-8000 借银行存款8000 贷应付职工薪酬8000

2020-10-13

你好你们不在支付给对方了吗

2020-10-13

借银行存款贷，其他应付款2万，借其他应付款2万，贷，应付职工薪酬工资5000。银行存款15000，借，应付职工薪酬工资5000，借管理费用工资-5000。

2024-08-02

1、企业收到生育津贴时：　　借：银行存款　　　　贷：其他应付款——生育津贴　　2、扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：　　借：其他应付款——生育津贴　　　　贷：其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）　　　　　　银行存款　　企业收到生育津贴，应当通过“其他应付款”以及“其他应收款”相关二级科目进行核算。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

2022-07-22

你好，同学这笔生育津贴可以冲减这个人的工资费用

2020-09-14