同学,您好,主要的会计分录如下: 计提工资:借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款970 其他应付款-个人社保20 应交税费-个人所得税10 缴个税时:借应交税费-个人所得税 贷银行存款10 缴社保时:应付职工薪酬-社保单位100 其他应付款-个人社保20 贷银行存款120. 社保费用 管理费用-社保单位100 贷应付职工薪酬-社保单位-100
计提工资时,代扣员工社保部分要怎么处理
平时计提每月工资时,按照扣除员工个人社保后的工资来计提?还是按照不扣除员工个人社保部分的全部工资来计提?
车间计件员工的社保是由员工全额承担的(个人部分+公司部分),那公司在申报员工工资收入时,社保扣除部分应该怎么填呢?账务怎么处理呢?
计提工资时,公司代扣代交社保和个税部分 罚款部分需要计提吗
老师,请问做工资时多扣了员工社保个人部分,员工已经离职了,这部分怎么处理
固定资产的科目余额,账面价值,和账面净值有什么区别?怎么记忆?
(4)甲公司用一批自产药品换取戊公司某办公楼1至2层两年的使用权,该批药品对外销售价格为1200万元;若采用一次性支付两年租金的方式,办公楼两年租金的市场价格为1100万元。协议约定的租赁期自2×20年1月1日至2×21年12月31日。甲公司于2×19年12月10日向戊公司一次性交付药品。2×20年1月1日与戊公司办理了办公楼交接手续。 问题:编制甲公司2019度相关会计分录
上月申报个税的时候,没注意到忘记填社保费扣除费用,导致多交了个税,怎么办
老师,我们是一个卖化妆品的公司,合同签的是实销月结。就是我们先发货给门店,当月的实际销售,要下个月才对账开发票和打款,这种我什么时候确认收入呢?
在一家制造企业中已经完工的成品正常返工和因质量原因或报废损失导致的返工如何做账处理
老师!您好!燃气销售许可证,没有办理下来!如果正常销售的话,哪个部门来监管呢?
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
社保公司部分的需要计提吗
这个看公司自己,都可以