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我单位一女职工正常缴纳医保（并有生育险），产假期间工资如何发放，期间工资与生育津贴冲突吗

2020-10-14 15:50

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2020-10-14 16:17

您好不能同时取得，如果单位给发工资，社保给的生育金就企业留下。如果单位没有发工资，生育金支付给员工

快账用户9364 追问 2020-10-14 16:22

单位发工资的话是怎么计算

齐红老师解答 2020-10-14 16:23

您好，就是正常发工资

快账用户9364 追问 2020-10-14 16:24

还按原工资基数支付吗

齐红老师解答 2020-10-14 16:31

你好是的有些好的公司，工资按实际工资来，包括年终奖都按实际工资来发，上没上班，工资福利待遇不变。有些一般的公司，生育期间的工资就按当地最低标准来给，年终奖，福利待遇啥的问没有。社保中心计算是按你的缴纳基数计算的

您好不能同时取得，如果单位给发工资，社保给的生育金就企业留下。如果单位没有发工资，生育金支付给员工

2020-10-14

同学你好，员工产假期间领取的工资需要缴纳个税。

2023-02-04

不需要借银行存款贷其他应付款支付借其他应付款贷银行存款

2024-10-10

如果用人单位没有给女性职工购买生育险的，则生产期间需要用人单位自己给职工发放工资。一般生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况，进行生育登记后，在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户，再由单位发放给员工，具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关

2023-10-31

发的工资不能低于社保局生育津贴

2024-05-30

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