
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
老师好,请问企业所得税汇算清缴中的职工薪酬支出包括生育津贴吗?这个生育津贴内容为:产假期间工资先由公司发放,后面收到生育津贴,生育津贴高于产假期间工资,所以扣除产假期间工资后剩余发放给员工
请问,女职工流产休产假期间正常发了工资,后来收到了生育津贴,扣除给予的工资外,多余的部分也给了女职工。如何做账?
如果在休产假的时候发了工资,那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资,生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
老师,麻烦问一下,公司职工在产假期间,公司正常给发工资,交社保了,后因政策,申请了生育津贴,生育津贴补发给了公司,公司将差额补发给了职工,剩余的钱公司应该怎么做账,当初补发的钱全部给挂到其他应付职工的名下了,
老师,电商行业的收入现在都是怎么确定的,税务局现在都是可以直接对接上的,有个涉税金额是吗
劳务派遣公司差额开票,比如应发100,个人社保5单位社保10,个税20,,管理费15,实际发放100-20-5=75,对方应该给我打多少钱,差额发票怎么开,经办过的老师给讲下
老师,电商行业,打印快递单需要充单号,这个单号费需要让对方开发票,写什么项目比较合适呢,对方也不是专门的快递公司,公司名称都是供应链管理还有就是什么物流公司这种的
公司在淘宝上采购的一些东西,需不需要缴纳印花税?如果需要缴纳的话,根据什么来算?
想问什么情况下使用“合同资产”?什么时候用应收帐款?烦举例说明!
老师,物业公司和乙方签订停车场租赁合同,运营收益的七成支付给乙方。物业公司又和丙方签订运营协议:收取的停车费85%支付给丙方作为丙方的运营管理服务费,充电服务费、洗车费由丙方负责收取,将15%给物业公司作为运营监管服务费。老师麻烦举个例子带上数据做个全套的分录
老师,我是新手会计,成本核算薄弱,只知道课本流程。实际工作中,怎么的操作,麻烦老师按经验教一下,谢谢,我们公司用的软件是金蝶云星空企业版。
老师,利税怎么计算?
请问之前是个体户,定期定额征收,今年4月成为一般纳税人,做账从什么时候开始。因为之前定期定额是不用做账的
你好老师个体户定期定额征收 一个季度经营所得税是9万 这个季度开票金额是98980.2 这个季度应该填实际开票金额是吗? 如果以后季度没有开票或不超核定金额 以前交的个人经营所得税会不会年终退回来?