建筑劳务公司与包工头合作，包工头不能提供发票，每次付给包工头代收工人工资，怎么做才能合理的税前扣除这笔费用。

没有发票就只能申报工资是吧，但是工人很多很多

你好， 看您实际情况，比如您把这个活包给包工头了，那就是包工头给您开发票， 如果您是直接找的工人，工人和您签的合同，那您签订了劳务合同，也是个人去税务局代开发票，如果没有发票，您可以照顾工资表发工资，但是呢，不能税前扣除

还有一个问题，就是公司开劳务费发票，开票后就确认当时主营业务收入吗，但是主营业务成本今年发生不完

申报工资不是可以税前扣除吗

包工头去税务局代开发票，我们是不是要按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税呀

您好， 如果是单位的员工做工资表可以税前扣除，如果是劳务人员，需要发票才能税前扣除 劳务公司的成本按照实际发生，然后结转对应的收入如果您先开发票了，那你就要按发票金额交税

再开发票的时候这笔业务已经发生，借应收账款，贷主营业务收入，应交税费，应交增值税。这不就是相当于确认当期收入吗，因为是建筑工程服务，公司工期比较长，可能要到明年才能完工

这样成本费用就发生在明年的会计期间里了

你好 借应收账款 ‘ 贷应交税费 

我们之前的会计把发放工人的工资直接计入到主营业务成本里，附一张带有工人基本信息和工资金额超过五千的工资表。分录是借主营业务成本，贷现金，这样做对吗

你好 确认收入 这样对 可以  但是劳务 没有发票只做工资表不能税前扣除的  

包工头去税务局代开发票，我们是不是要按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税呀

你好  不一定 看发票上面的规定 写代扣您就代扣个税 一般包工头要是按生产经营所得是不用企业代扣个税的 

一般像我这种情况，给工人发工资应该怎么处理可以合理避税呢

你好， 现在多数这种情况都是包给劳务公司，然后劳务公司找人，劳务公司给你们开发票

我们公司的情况有点相当于我们就是劳务公司，我们有工人，我们给甲方公司开的票就是建筑服务*劳务费

所以这些工人的工资我们应该怎么账务处理呢？还有确认收入那个问题，我们开发票时记得分录是借:应收账款，贷:主营业务收入，应交税费，应交增值税（销项税额）这是相当于确认当期收入吗，可是工人工资的成本并不是全部发生在今年，这样今年不是要交跟多企业所得税吗

你好 您们是自己员工就是工资表做成本 给建筑企业开发票 

工人很多，也能全部做进去吗，比如做一两百个工人的工资，这样做会有什么问题吗，还会涉及到其他方面吗

你好 和人数没有关系 签订的是劳动合同就是员工  做工资就可以 可以税前扣除  劳务 合同 是要发票做账可以税前扣除 

你好和人数没有关系签订的是劳动合同就是员工  做工资就可以 可以税前扣除  按工资申报个税劳务 合同 是要发票做账可以税前扣除  按劳务 报酬 申报交个税 

还有确认收入这个问题，我们开发票时记得分录是借:应收账款，贷:主营业务收入，应交税费，应交增值税（销项税额）这是相当于确认当期收入吗，可是工人工资的成本并不是全部发生在今年，这样今年不是要交跟多企业所得税吗