#提问#老师你好，内账需要计提工资吗？还是等发放时直接计入借管理费用工资，贷银行存款/现金

你好要先计提后面做发工资的分录不能直接这样做分录这样不能体现当地的成本费用和应付职工薪酬

2020-10-19

不可以的，必须通过应付职工薪酬来应付职工薪酬，他核算的内容就是工资、社保、公积金、工会经费、福利费、职工教育经费等。

2022-05-09

你好，这就是一个标准的模式，嗯，就是很多年都已经固定下来了。

2022-05-09

您好，业务简单的话可以这么做，直接做管理费用如果涉及社保和个税，还是需要先计提工社保、个税。通过应付职工薪酬过渡一下

2021-11-16

你好不对要计提的你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款，其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税贷:银行存款

2022-04-11