,企业的从业人数应当包括接受的劳务派遣用工人数。

对于判定是否是小微企业对于劳务公司来说人数要包括派遣和外包人员吗?还是只算自己的员工
小微企业300人以下中,劳务派遣和劳务分包人员,其从业人数统计是属于用工公司还是劳务公司?
请问:小微企业所得税优惠政策: 从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。我们是建安业,签订的劳务合同,劳务分包和劳务派遣里的从业人数都算吗?以什么区分呢?这个涉及到公司是否是小微企业。
老师请问一下我司是一家集物业和劳务派遣公司,308人,其中有100名员工派到用工单位上班,但工资是由我司统一支付给该所有被派遣的员工,请问在算符合小微企业的条件人数300人的里是否包括这100人吗?就是我司是否还符合小微企业条件吗?
请问人力资源公司,小微企业认定标准,人数包含在外地用工单位的人员吗?(自己内部就十几个人,别的全部都是劳务派遣人员,大概几百个)这样算小微企业人数的话,是按十几人算,还是按几百人算呀?
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
现在发现企业所得税申报有误是更正申报还是在本次要申报的三季度里面调整
你好 前面申报错的要去大厅做更正申报