老师，残保金是2020年交2019年的残保金吧？这个怎么计算，附件有数字为例，麻烦教我算一下。（过程及结果写一下哈）工资为跨月发放。

假定某居民个人于2019年取得如下所得： （１）每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况。 （2）5月份取得劳务报酬所得5000元。 （3）8月份取得稿酬所得20000元。 （4）2019年度扣除医保报销后个人承担医疗支出20000元。 （5）参加商场的有奖销售过程中，中奖20000元，从中奖收入中拿出7000元通过教育部门捐赠给某在农村的希望小学。 计算应预扣预缴个人所得税税额（工资薪金预扣预缴可以简写）及应缴纳的个人所得税税额。 老师你好 商场中奖以及捐钱那里不太懂 麻烦你细致的给我讲解一下

老师，请教下，算工资表可以不按照之前的收入总额，社保公积金专项附加扣除总额来计算，直接计算这个月的，按照当月要扣的金额来算个税不？代账公司没那么快快跟我交接，现在又着急要发工资，因为员工基本都是新入职的，一年内涉及两个公司，到时候肯定要汇算清缴的

老师您好，我想咨询下，我们公司因资金周转困难，然后有4个月的工资暂未发放，截止目前为止，2020年3月实际申报的个税是2020年1月份工资表。现在10月份申报的个税实际只申报到2020年5月份工资表，由于之前的会计计算个税时，工资表上少扣了员工的，实际申报缴纳的员工个税要多一些，这个时候我该怎么进行调整呢？以及到了2021年1月，我要把2020年1-12月份的工资表个税都申报完吗？如果没有发放工资呢

老师，残保金是2020年交2019年的残保金吧？这个怎么计算，附件有数字为例，麻烦教我算一下。（过程及结果写一下哈）工资为跨月发放。

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。