实际发工资时 应付职工薪酬在借方 表示减少 借应付职工薪酬 贷银行存款 你上边的分录是应付职工薪酬的计提 按照受益部门归集分配到各个科目上

老师,请问一下,本公司是技术服务公司,只有支付工资,报销费用的支出,计提工资时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——应付工资 ,支付借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 工资计入管理费用,不计入主营业务成本,那利润表里,营业成本可以为0吗?还是应该借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬?
本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
借:管理费用-工资 销售费用-工资 主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 是不是 企业给员工发工资 应付职工薪酬就增加了,为什么借方是 管理费用 销售费用 主营业务成本?
借:管理费用-工资 销售费用-工资 主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 请问和主营业务成本有什么关系?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务收入,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务收入-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
跨区域备案合同金额60万,先开票了三十万,这三十万合同止是1月1日,那现在就可以做反馈吗,还是得等剩下三十万开完票再做反馈
老师,采购有的没发票,开票能开对应的品类吗?
公司门店采购红包,用来给入店客户包红包,红包开的是专票,入的促销费,可以抵扣吗
老师,请问公司租用员工车,个人需要开发票给公司吗
预付的超过5万美元的货款,在电子税务局上备案过,是否代扣代缴增值税和所得税
郭老师,请问一下,民间非营利组织就是中标了,然后是异地中标,然后员工要求在当地缴纳医社保,不能在我们自己组织这边交,那存在这个问题的话,怎么办呢?如果在异地再注册一家机构,让他们异地交医社保,这会涉嫌分包吗?然后法人是同一个。
老师,我去年12月暂估原材料数量少暂估了,导致现在暂估单价比实际发票少一分,已经领用一部分,并结转成本,现在分录要怎么做?公司是小企业准则
老师,我们是加工制造业,公司有好多产品,哟想问一下,2025年12月我们只生产了一种产品,是不是所有的厂房折旧,水费电费等都摊到这一个产品上去啊?
老师 我们公司出去团建 发生的餐费 住宿费 导游的讲解费 这些该计入什么科目呀
老师好,都说劳务派遣差额不能按5个点了,一律按六个点来开了,可我们看了税务总局2026第10号公告没有提及税点问题呢,请问相关政策在哪里看呢?
计提就是说应付职工薪酬增加了记贷方,这些薪酬里面管理费用我要发多少钱,销售费用我要发多少钱,主营业务成本我要发多少钱,对不?
是的 你的理解对着呢
老师,主营业务成本是什么?发工资和这个有关系吗?比如说这个工资记到谁的身上会用到主营业务成本?
看行业 有些餐饮 或者 建筑装修的企业 把一线的工人工资 计入到主营业务成本 这些人的工资是为了企业的主营业务收入 发生的
借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保个人承担 其他应收款-公积金个人承担 银行存款 老师,你能看明白是什么意思吗?我现在就能明白企业工资发出去了负应付职工薪酬少了所以记借方,银行存款也少了所以记贷方。应交税费 其他应收款 是啥意思?
比如应付职工薪酬是1万 其中需要代扣代缴个人所得税是500 个人承担的社保600 公积金400 实际到手的工资就是1万-50-600-400 (数字对应下 上面的科目) 实际代扣代缴个税时 公司 借应交税费-应交个人所得税 贷银行存款
个人承担的社保 为什么是其他应收款?是我应该收回来的吗?
一般都是先代 员工缴纳(员工负担)社保的 缴纳时 借其他应收款-社保个人承担其他应收款-公积金个人承担 贷银行存款 然后才有的 借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-应交个人所得税其他应收款-社保个人承担其他应收款-公积金个人承担银行存款
老师,就是说企业是先帮员工垫上这个钱?比如员工要交100企业要交200,企业先300一块交了?是这个意思不?
是的 单位负担和个人负担的社保 是一块交的