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想合理避税,签订劳动合同,写的基本工资,其它补助,凭票报销限额,这样签订劳动合同,不好避税吧,

2020-10-26 17:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-10-26 17:21

你好!他这个应该就是靠这个凭票报销来避税了

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你好!他这个应该就是靠这个凭票报销来避税了
2020-10-26
这样呢,不合理,但是现在税务局不会查,如果查,多数企业就倒闭了   个税本身就是按照工资申报缴纳
2022-01-29
同学你好,微信转账一般也是能查到的,但是这种查证手段会涉及隐私,比较难实施,你们内部保持好口径,不要做的太明显,一般没什么问题
2023-03-09
您好,正常签劳动合同,合同写明不缴纳社保等,和个税申报时不进行任何扣除,以及这么做的原因。
2022-09-25
同学你好,依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2023-02-23
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