想合理避税，签订劳动合同，写的基本工资，其它补助，凭票报销限额，这样签订劳动合同，不好避税吧，

你好！他这个应该就是靠这个凭票报销来避税了

2020-10-26

这样呢，不合理，但是现在税务局不会查，如果查，多数企业就倒闭了个税本身就是按照工资申报缴纳

2022-01-29

同学你好，微信转账一般也是能查到的，但是这种查证手段会涉及隐私，比较难实施，你们内部保持好口径，不要做的太明显，一般没什么问题

2023-03-09

您好，正常签劳动合同，合同写明不缴纳社保等，和个税申报时不进行任何扣除，以及这么做的原因。

2022-09-25

同学你好，依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动者主动离职，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2023-02-23