你好!借管理费用—福利费 贷应付职工薪酬—福利费 然后借应付职工薪酬—福利费 贷现金等。

☆员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销 超出标准部分的 通讯费 并入 工资薪金所得,扣缴个税。 会计分录怎么做?
老师员工报销每个月的通讯费和交通费怎么做分录呢?都有发票的,
员工报销手机通讯费怎么做分录
报销通讯费固定资产没手机可以吗?员工名字是不是算职工福利费啊?
老师好,公司给员工报销手机通行费,但是员工个人的名字可以报销做账吗?公司还没有给员工统一的公司名义的手机卡,若可以是计入哪个科目,管理费用/销售费用-通讯费吗,谢谢。
一般纳税人暂估材料,没录明细,那么来票以后,录了明细,怎么冲。前提是来票金额未必对上估的,其次是很多笔,很多个月
财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告关于劳务派遣税率是多少?
老师,新成立不久的公司接的订单合同税点是1个点,已经发货但是还没开票,这时我们也把公司升级为一般纳税人了,那后面给他们开票怎么开呀?
请问老师,临时停车开具经营租赁的发票,这个需要申报印花税么
老师,有一笔经销商的欠款已确定收不回来了,计入什么科目合理呢?内账
办理房产证的流程是什么,河北邯郸的,先去住建局备案吗,求完整流程
老师,公司送礼的钱,给办事儿人的好处费计入什么科目(内账处理)
请问2024年7月份拿到的成人高考大专学历证书,继续教育有5年并且上传了盖有公司公章的5年工作证明,今年2026年可以报考中级吗?
比方说每个月卖10万,1-12月每个月来8万材料抵扣就行。。(1月开回来就是1杠8万,出去就是1杠10万,月份依次简称) 首先,1月来不了8万,但是需要补1杠8,回来做成本抵利润嘛。(有待和客户沟通) 现2月开票出去,需要计算告诉客户,需要开回来多少进票2杠8抵扣(也有待和客户沟通) 那么外账,现在假设2月份了,我应该怎么沟通这个进票开回来多少。 1、我迷茫的点是,如果我2月让补1杠8回来,那我系统2月就有1杠8可抵扣,此时2杠8不开回来抵扣也行,你又不可能一直滞留账上不抵扣,这样又缺了1杠8成本票呀 2、若是直接2月,让1杠8,2杠8都开回来,也是只能抵扣一边的8万,3月他又开票,系统又有剩余的2杠8……你又让额外再开3杠8回来吗,而且现实里未必刚好都是剩8万可以轮动抵,去区分补的和还需要开回来的。 所以1月开始,我应该怎么沟通后面进票的问题,不止是2月,还有3月,4月,怎么沟通
老师。公司要注销,未分配利润70多万元余额,可以怎么消化余额
这个可以税前扣除吗
你好!计入工资交个税的,是可以税前扣除的
那如果计入工资是不是 借 管理费用 二级科目就不能是职工福利
你好!是福利是就入福利费,是职工薪酬就入工资.
好的,计入了管理费用-福利费,如果超过了工资总额的14%,要调增对吧,调增填在企业所得税汇算清缴的,期间费用明细表的那一栏?
你好!是的。是要调增。 这个表你截图来,我告诉你是哪一行。