老师:您好！有个单位的财务负责人，未与单位签订劳动用工合同，也未拿过工资。最近两月他为这个单位临时做项目，与单位签了劳务协议，请问:这个单位可以给他支付劳务费吗？

老师，我接了一个劳务公司，我负责报税，然后那边有个项目会计跟我讲劳务政策是由施工单位开农民工工资专户发放工资，但是施工单位不能直接与农民工签劳务合同，所以中间有一个劳务公司分包劳务，劳务公司开发票给施工单位，由劳务公司与工人签合同 工资只能从总包单位的代发专户发出去，然后她让我提供一个委托付款函给施工单位？然后我没懂我专户发工资的流水是怎么走的？难道施工单位不给我转钱？我开发票给他？又委托他专户帮我付款？那我这样不算虚开发票吗

老师:您好！有个单位的财务负责人，未与单位签订劳动用工合同，也未拿过工资。最近两月他为这个单位临时做项目，与单位签了劳务协议，请问:这个单位可以给他支付劳务费吗？

老师好，我们是人力派遣公司.与用人单位员工签的是劳动合同。缴纳五险～工资按工资发放明细表入账。请问劳务合同人员（也就是用人单位不给交社保）也可以按工资发放明细表入账吗？这样做有什么风险吗？谢谢老师。

22、下列不属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后就可以解除劳动合同的情形是（    ）。 A.劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者严重违反用人单位的规章制度（严重违法，立刻滚） C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经与用人单位协商,未能就变更劳动合同达成协议的 如果题目中是问 属于 的那就是选A对吗？

老师我们单位工会账户独立开户，只给在职轵工有福利走这里，但是我们退休人员签合同不是和我们单位签订的，和劳务公司签订，他们开发票，由他们代攴保险个税，但是他们福利我们单位可以走费用支出吗？因为不能走工会