演示账套

我们每个月26天的班，如果月工资4000，十月份放假5天，请假一天，那我应发工资怎么算呢？

2020-11-09 08:07

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2020-11-09 08:11

同学你好应出勤天数是26天吗

快账用户8323 追问 2020-11-09 08:13

我们是单休，我就是不确定应出勤天数怎么算

快账用户8323 追问 2020-11-09 08:13

10月放假5天

齐红老师解答 2020-11-09 08:14

那就是4000除以26乘以24 是这样的

快账用户8323 追问 2020-11-09 08:18

10月是正常放假，有不是别人请假

齐红老师解答 2020-11-09 08:19

国庆节放了五天，另外每周休息一天？

快账用户8323 追问 2020-11-09 09:00

是的，然后这个月有员工请假一天，那我的工资怎么计算

齐红老师解答 2020-11-09 09:01

那实际应出勤天数就是３１-５-３等于２３天请假一天的员工出勤了几天

快账用户8323 追问 2020-11-09 09:04

出勤了22天，月工资4000

齐红老师解答 2020-11-09 09:07

那就是４０００除以２３乘以２２这样计算的

同学你好应出勤天数是26天吗

2020-11-09

同学，你好。 3000/（31-2）*（31-2-3）你的理解是对的

2021-03-25

你好，按照10月份31天来计算，减去4天的工资

2021-10-30

您好，节日只能发3倍工资，不能调休的。咱是1天有3倍加班费，另外2天不是节日可以调休。本月休息是9天按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。

2024-11-18

2月份是28天，有4天假期，应上班天数是24天，

2021-03-15