学员您好: 1、每次收入不足4000元的: 应纳税额=(每次收入额-800)*20% 2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数 超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000

老师,劳务报酬所得个人所得税税率是多少?可以享受专项附加扣除吗?扣除率和工资一样有不同的等级和速算扣除数吗?
综合所得中,稿酬,劳务报酬,什么时候单独计算,按超过4000,减按20%后,按20000/20000-50000/50000以上的档级和税率,扣除数单独计算计算? 什么时候又是,工资薪金扣除5000,扣除专项扣除,专项扣除之类的后,再加上劳务报酬*80%的和,对应预扣预缴的税率和扣除数计算
劳务报酬所得按月或按次预交个人所得税,那在次年汇算清缴时,正确的计算方式是扣除20%的费用和专项附加及六万扣除额后的所得,乘以综合所得税税率表减速算扣除数,这样劳务报酬一般都会产生退税的吧,我的理解对吗老师
老师,老板从公司按劳务报酬拿到50万,扣除20万附加扣除数,还有30万的应纳税所得额,如何计算个税,税率是多少?速算扣除数是多少?
老师你好,合伙人发工资申报个人所得税时扣除60000和附加扣除和专项附加扣除后,季度申报经营经营所得时要把发放的工资加回,那附加扣除和专项附加扣除还可以填报吗?谢谢
企业职工离职,当月取得离职工资(解除劳动合同一次性补偿金),企业在为离职员工缴纳社保时,应由职工个人承担的社保部分的金额,在个税扣缴申报里,这部分应由个人承担的部分社保金额可以在本期其他扣除项目里进行扣除吗??
老师好:海关进出口货物收发货人备案回执具体在哪里导出打印呢
去年职工报销福利计入管理费用工资了,也并入工资申报了,借管理费用工资贷应付职工薪酬福利费,这样做的,汇算清缴5050表按照期间费用中工资合计数填的,如果税务查出来应付职工薪酬贷方余额不一样必须反结账更改以前的凭证吗?
出口当月未开票,次月开票,出口当月就要确认未开票收入吗?
老师好,生产厂家的主营业务成本是怎么算的
贸易出口,首笔核查没有通过,补让退税,那我们可以还是有做出口,那出口的收入可以按0税率发票开出确认收入吗?还是要视同内销。
酒商贸公司,赠送客户品鉴酒怎么入账
这个时我们出委托书吗?每个客户出一份?
董老师 您在线吗?有问题想咨询。
老师早上好☀️监事变更,要不要旧监事的身份证复印件?
老师,劳务报酬所得也是和工资一样,当月加以前月合计汇算缴纳是吗?
您好,是的,合并在一起计算,汇算时可以并入综合所得 ,平时还是按 劳务 申报个税