11月1日由税务征收社保，要注意些什么？尤其是我们公司，新公司，都没有买社保，有些员工还是股东的亲戚，都是退休的。这些情况存在税务风险高吗？问题是确实股东的退休亲戚在任职

11月1日由税务征收社保，要注意些什么？尤其是我们公司，新公司，都没有买社保，有些员工还是股东的亲戚，都是退休的。这些情况存在税务风险高吗？问题是确实股东的退休亲戚在任职

龙老师早上好☀️！我们公司是2007年成立公司，前期公司注册资本已经注册工商登记了，有的股东是代持显明股东，后期因为生产经营扩大投资，原股东和隐名股东继续增资和新的股东加入投资，增加投资资本还没有增加到工商注册实收资本去做工商变更登记，今年9月前上报税务局损益表中作帐把后期是股东投资款放在其它应付款中做为借钱记帐，现在投资款都到位了，公司不再增加投资，想把超出工商注册资本的各股东的投资款目前不转为注册实收资本去做工商登记，想调整转为资本公积可以吗？请咨询龙老师应该怎么调整好？如果这样转为资本公积今后有那些利害关系及税收风险？需要提前筹划规避风险应做好那些防范措施？收到有空请回复！谢谢！

我们公司是私募，找了几个有资质的人出资做股东挂高管，有社保，后续只给管理费提成，没有基本工资，今年一次性给了他们100万作为征用他们资质的报酬，我本来想作为工资，分个几年每月冲掉些，但是问了税务，说不管是预发几年工资，都要在发放的下个月一次性申报掉，所以我想问问账务上还有必要分几年冲吗？这几个人还是股东，如果一直挂在其他应收款跨年了不行吧？明年还要审计的

老师你好，公司为小规模纳税人，是一个通信网络工程公司， ①职工就法人与会计两人，会计每月工资500是退休人员 法人每个月4800元，并缴纳五险。 ②平时主要业务就是维修或者安装有少量的无票收入，月不足1万元左右，偶尔会给移动公司做业务，开个发票大约在1000~5000不等 请问：①领导每个月维修或者安装得到的收入，他的成本几乎就是他自己人员工资成本，因为这是他本人自己亲自干活，这种情况下，做工资是不是借主营业务成本贷应付职工薪酬 计提这五险是借管理费用贷应付职工薪酬？ ②还是借主营业务成本贷应付职工薪酬社保，都是走主营业务成本的 还是说没有收入的情况下就走管理费用，有收入的时候就记主营业务成本