您好,一般是工资除以应出勤天数,乘以实际出勤天数

我们每个月26天的班,如果月工资4000,十月份放假5天,请假一天,那我应发工资怎么算呢?
一个月的工资就4000然后请了16天假,26天记的那么这个月工资怎么算
2月有28天,10天带薪年假,3天无薪年假,一共放假13天,然后请假9天,28号是周日又正常休息一天,比如工资是4000一个月计算的话,那这个月考勤工资该怎么算了?
你好老师,小公司按月休4天上26天班核算内部人员工资,要是当月请假一天,假如工资是4000,那这一天是扣多少钱,公式怎么算?
你好,老师,有个问题请教一下你 有个员工的工资是4000,上26天就有4000元的工资 4月份30天,她休息2天,有4天工伤,工伤按最低工资1720元/30*4算给她的 那么她4月的工资=4000/26*24+1720/30*4 还是=4000/30*24+1720/30*4 怎么算合理?
给公司同事转的备用金。后面他冲账 有发票的可以直接下账对吧 那没有发票的就直接用收据那些下账可以吗 转账截图可以下账吗
培训机构的地址在哪里
老师我们公司,是跟这个人买水,然后个人,然后再去那个供水公司去。然后给我们开的发票,但是我们这个钱必须打给这个人。这种情况下,我们应该怎么办呀?
员工的报销款可以用别的发票来替代么
商贸日化企业,所得税税负控制在多少合理?比如销售额600万交多少合适推理公式,谢谢老师
老师,合同审核需要注意哪几个方面呢?(董孝彬老师)
什么情况下做其他应收款 什么情况下做其他应付款
2025年企业的费用票,是不是在26年5.31号前补齐都能税前扣除
有残疾证可以开发票吗开农产品的发票
有残疾证可以开发票吗