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当年的工资延迟到第二年发,员工为什么会亏呢

2020-11-09 21:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-09 21:54

同学你好 两年合并计税吧

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快账用户3095 追问 2020-11-09 21:55

前一年的税不交呢

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齐红老师 解答 2020-11-09 22:04

工资在实际发放的月份缴纳税金

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同学你好 两年合并计税吧
2020-11-09
根据现行的延迟退休政策,员工达到法定退休年龄后,如果想延迟退休,需依据以下规定: 法定退休年龄的调整:从2025年1月1日起,男职工的法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁,女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁逐步延迟至55周岁、58周岁。 弹性延迟退休:职工达到法定退休年龄后,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。 书面协商与告知:单位与职工需提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项
2025-04-08
当期发现的当年度的会计差错当期发现的当年度的会计差错,⽆论重⼤还是⾮重⼤,都应当⽴即调整当期相关项⽬。这样处理的原因在于:当年度的会计报表尚未编制,⽆论会计差错是否重⼤,均可直接调整当期有关出错科⽬。会计上产生暂时性差异,包括应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异,应纳税暂时性差异就是导致未来期间多缴税的差异,可抵扣暂时性差异就是导致未来期间少缴税的差异。因为存在这两种暂时性差异,就会导致以后多缴税或少缴税,也就是递延到以后的所得税,以后可能多交,也可能少交。站在现在时点来看,以后要多缴税就是一项负债,称为递延所得税负债,反之,以后可以少缴税就是一项资产,称为递延所得税资产。
2022-07-18
你好 对的 是这么做的
2021-02-08
你好,他是在个税APP里面填写的吗? 是不是选择扣缴义务人的抵扣?
2020-10-06
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齐红老师 | 官方答疑老师

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