你好 多记的可以红冲 少记的可以补记提 10月正常计提
请问老师。因财务报表老板要求5号之前出具,因此工资数据将调整为收付实现制。但以往的做法都是权责制的,现从9月份改革,9月份发放的工资已经被8月份计提了,那9月份的工资数据从何而来呢?
老师,我想问下,比如我9月份扣的是9月份的社保,8月份的工会经费,那我8月份就需要计提9月份的社保,8月份的工资也是在8月计提吗
老师你好,我想请教下今年8月份的工资表已计提,由于现在老板说要把8月、9月、10月某员工的工资改一下(工资上升),那我之前已经计提8月、9月的工资该怎么调整?10月份的我还没计提
请教一下,我8月份的工资是9月份出,9月份的工资到了11月份才出,也就是说10月份帐面没产生过工资,我是内账,之前会计也没计提工资,什么时候支出工资就纳入当月费用,我在核算10月成本的时候,能不能把9月的工资作为10月成本进行计提,正常10月成本就对应10月工资,但10月工资迟迟不出,没办法,所以,想请教一下,能不能拿9月的工资作为10月成本进行计提
老师好!假如公司员工工资是8月计提,9月发放,那是不是应该在10月份进行申报个所说?而我一直是9月申报8月份计提的工资,这种情况应该如何调整
老师我想学下最新的税务政策应对实操,电商的,还有社保的政策的课程,请老师推荐下
当年报关出口的货物,必须要在当年开票吗?
大陆生产的苹果手机需要交关税吗
老师您好!问下一个建筑工程324万,材料成本大学67%,农民工工资30%,农民工工资以工资发放还是要以农民工专户发放啊!
小微企业年收入不超过300万,是指从1月份到12月份还是循环的比如7月份到次年6月份属于一年
我现在我的核算理解是:所有核算都是按会计周期自然日7/1到7/31日来核算,导所有辅助核算的数据都是按自然日导7月1/到7/31日的明细表来核算,6/26到6/31日的做暂估入库,然后总账做冲销暂估和正式入账的调整分录。我现在也可以理解为总账委外这加工费847837.08元就是7/1到7/31日的委外入库加工费,对于6/26-6/30期间的收货(属于上一个采购周期但在本月物理入库),在6月30日做暂估入库,将其成本计入6月材料成本或委外加工费成本。老师是这意思吗?
今明考中级会计吗吗吗老师
想问下图片上画圈的资料没有了吗,怎么一直打不开,准备备考2026的注会,想买点资料开始听课了,但是这个资料怎么都无法打开,请尽快处理
老师这道题应纳增值税的解析没看懂?
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8月跟9月都少计提了。那我补记的原始附件是正确的那张工资表么?之前计提8月份的工资表是之前那张。
你好 附正确的工资