你好可以的 你这样的话晚计提了一个月,你应该是当月计提当月的。
邹老师,您好,我是9月15日拿到营业执照,10月10日税务登记为小规模纳税人季度报税, 现在10月31日了,10月我没有上报,那我如果9月计提工资的话,那9月份就会产生费用,10月份就应该要季报和上报个税吗?如果要做工资的话可以补报吗?会不会罚款, 因为我10月没有上报,但我9月份有费用,那我9月份工资可以是0吗?有费用但9月工资为0合法吗?假设为0工资10月份还需要上报个税吗?我想9月工资为0.然后可以把9月的费用在10月份入账吗?我10月没有申报会不会有风险,那我应该怎么补救?谢谢老师
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
那请问一下老师我的公司是做劳务派遣核酸采样的,我的银行流水也只有发放工资退回工资这样,那我是不是发放时,借:应付工资 贷:银行存款 退回时:借:银行存款 贷:应付工资呢 第二:是不是付出去多少工资就结转多少劳务人工成本 第三:我是从4月份开始建立账套的,但是银行流水从6月份开始做,6月份支付5月份工资,6月付出去多少工资就结转多少成本是吗,那我是否还需要去计提工资呢,因为现在没有费用票,也只有工资成本
请教一下,我8月份的工资是9月份出,9月份的工资到了11月份才出,也就是说10月份帐面没产生过工资,我是内账,之前会计也没计提工资,什么时候支出工资就纳入当月费用,我在核算10月成本的时候,能不能把9月的工资作为10月成本进行计提,正常10月成本就对应10月工资,但10月工资迟迟不出,没办法,所以,想请教一下,能不能拿9月的工资作为10月成本进行计提
请问老师我不用计提工资,直接发可以吗?因为我们是按天计算工资的,9月份工资只有到10月份才能算出9月份工资,9月不知道工人上几天班,没法计提工资。10月份发九月份工资时:借管理费用-工资 贷:银行存款。这样可以吗老师
基层工会有法人资格证,开设专户还需要营业执照吗
老师,我计算未来Eva值预测的时候,由于他19-21的营业收入是增加的,但是21-23营业收入是下降的,那接下来预测期的营业收入增长率也是下降的吗?还是平均呢,如果是下降的,那么她就没有高速增长期了,难道叫高速下降期吗,然后是稳定下降期?感觉有点怪怪的
将劳务报酬的一半收入通过公益性组织捐赠给家乡怎么算?
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刘先生2年后要用40万元支付购房首付,若这两年的实际投资收益率是2%,通货膨胀率为2%,请问现在他要拿多少钱出来进行投资?(请写出详细计算过程,计算结果精确到两位小数。)
您好我的店是蛋糕甜品店刚一个月了但是还没算账过,怎么算也不知道 水费房租费都没有只有材料费
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思考下列问题:(1)期限8年,市场利率10%,纯贴现国库券的久期为多少(2)期限8年,市场利率10%,票面利率7%,每年年末付息,到期还本的国债的久期为多少(3)期限8年,市场利率10%,票面利率7%,每半年付息,到期还本的国债的久期为多少(4)根据以上结果可以得出什么结论
我是一家加盟安能物流,和汇森速运的网点,想找一个适合我们用的财务软件
赵女士有50万的闲散资金,打算进行5年期的投资,目前她有两种选择:第一个是办理银行5年的定期存款,年利率6%,按单利计息;第二个是购买货币基金产品,年利率5.5%,复利计息。请问赵女士应该选择那个项目进行投资?(请写出详细计算过程,计算结果精确到两位小数。)
出不来的情况下,你可以自己暂估一个。
但是,如果我在10月份暂估并计提工资,那应付工资余额只是挂着10月份的数,9月份就没挂账,到9月份在11月份支付了,就当费用,然后11月底还支付10月份工资就以应付职工薪酬来做分录是这样吗
九月份的一块在十月份补上。
你计提两个月的,九月份的和十月份的。
这样我10月份的成本就大了,账面出的利润表就不好看
我的意思,要不就暂估10月份9月份的工资在11月以费用形式去做
你在十月份计提九月份的,这样的话你就差了一个月。
9月不计提,直接在支付当月当费用出
如果你在十月份出的话,你系其十月份的工资,然后再加上这个费用不也是一样高吗?或者是在11月份的话,你就提11月份的工资,然后再加上这个费用不也是高,总得有一个越高。
那要不计提,他什么时候出就什么时入账,要不就10月计提9月,后推一个月
可以 但是前提按时发工资
有没有,这种情况下,这个月不发工资,下一个月一块发两个月的。
有时会有
那你的费用也不准确了
是的,那怎么做好
你还是正常计提,只不过是这个月计提10月份 就是总是差了一个月。
就是说我10月份就暂估一下工资
是的是的,是这么做的。