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请教,我公司一位员工是我们股东,她还有自己单独的公司,在自己单独的公司里上着社保,在我们公司不上,只开工资4000,我在报个税的时候,怎样才能合理呢?是按照员工工资正常报还是按照雇佣那样的报?谢谢

2020-11-12 08:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-11-12 08:03

你好 劳动合同就是按工资申报个税  劳务合同按劳务 报酬 申报个税  

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你好 劳动合同就是按工资申报个税  劳务合同按劳务 报酬 申报个税  
2020-11-12
您好 可以签订临时工合同 按照工资薪金申报个人所得税 税前扣除 但是签了不买社保的合同 这个社保法是不支持的
2023-11-28
您好,社保个人全负担相当到手工资少了,单位和个人一样记,从工资里扣下来,记在其他应收款-社保,还有一个方法就是按正常记账,每个人的工资就是月工资减公司承担的社保 计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 贷:应付职工薪酬——工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保 上交杜保 借:其他应收款-社保 贷:银行存款
2025-02-13
那个是按0申报就是了哈
2024-11-28
同学,你好,兼职人员要申报个税。 第二个问题,可以不在公司交这保,但是工资外给他补贴不是很合法,这个没有发票,你也不合适入账的。
2020-11-04
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